很多人在一個崗位做了很多年，始終沒有得到晉升的機會。而有些人年紀輕輕卻可以做到領導的位置。縱然升職這種事情有不少客觀因素存在，但是也要看個人是否能把握住機會。職場中的機遇說不定就隱藏在某件小事之中，如果你忽略了它，那么自然也抓不住機遇。

　　鄭悅是某公司的部門主管，在所有的主管中，鄭悅的起點是最低的一個。雖然是本科畢業(yè)生，但鄭悅的本科畢業(yè)學校卻不是非常出色。當時參加公司的面試時，差點因為本科學校不好而被拒絕。鄭悅從公司里一名最不起眼的員工，晉升為部門主管，還要從一件小事說起。

　　剛進公司的時候，鄭悅只負責做一些打雜的工作。但是，鄭悅沒有抱怨，而是踏實地完成所有工作，而且還積極學習，熱心幫助別人。她的同學笑話她很傻，她卻不以為意。

　　有一天下班后，鄭悅像往常一樣，最后一個離開公司。她正要走，卻聽見公司的電話響了起來。她接起電話，聽到對方十分焦急的聲音，“我是今天去你們公司開會的徐經理，麻煩你看下你們趙經理桌子上是否有一份紅色封面的文件，這份文件特別重要，明天我們公司開會要用。我今天走得太急忘了拿，剛剛打你們經理手機沒人接。”

　　鄭悅想起來，這位徐經理是公司非常重要的一位外地客戶。得知徐經理已經等著登機了，鄭悅突然冒出一個大膽的念頭。她急忙聯(lián)系趙經理，發(fā)現(xiàn)電話根本打不通。于是，她告訴客戶不用擔心，自己會訂晚上的高鐵趕過去，不耽誤開會使用。徐經理聽到鄭悅愿意這樣做，特別感激。

　　第二天早上，鄭悅送到了文件，并且聯(lián)系上了趙經理，跟他說明了情況，并非有意先斬后奏。趙經理聽鄭悅匯報完情況，激動地跟鄭悅說，“董事長現(xiàn)在已經知道這件事情了。這次的事多虧了你呀。咱們和人家的合作全靠著那份文件，要是沒有那份文件這次好不容易談下來的單子肯定要泡湯了。董事長說要好好獎勵你呢！”

　　鄭悅沒有想到，自己送的那份文件原來這么重要，沒有受到責備反而立了功。這件事之后，鄭悅再也不是公司里的那個“小透明”，而是得到越來越多人的關注和認可。領導發(fā)現(xiàn)，鄭悅不僅做事踏實，而且心細，責任感很強。

　　鄭悅當時做出決定的時候，肯定沒想到這次的事情會成為她以后升職的“門票”。與其說，鄭悅抓住了機遇，不如說她認真細致的工作態(tài)度讓她終于在職場中散發(fā)出了光芒。換成一般人，可能會覺得領導層的事情，與我一個小職員無關。既然客戶那邊沒辦法取文件，我也聯(lián)系不上領導，那我就不要管這種事情了，出了錯也和我沒有關系。很多人正是抱著這種“事不關己高高掛起”的態(tài)度，所以才失去了很多成功的機遇。

　　職場中機會來臨時，沒有人會提醒你，也不會有什么征兆。做好每一件小事，用更加積極主動的態(tài)度對待工作，方才可以迎來事業(yè)上的成功。