作為職場(chǎng)一員，我們都希望自己多點(diǎn)能耐，讓老板給自己主動(dòng)升職加薪，自己能坐上職場(chǎng)過(guò)山車(chē)，在最短的時(shí)間內(nèi)取得最大的突破。

　　但是，怎么做，才能讓老板主動(dòng)給你升職加薪，而不是自己無(wú)論做了多少，老板都好像沒(méi)看到一樣呢？

　　這很難，但如果你能夠掌握這三點(diǎn)技巧，也不是沒(méi)有可能。

　　1、主動(dòng)表現(xiàn)，爭(zhēng)取被關(guān)注。

　　想要被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，千萬(wàn)不要默默無(wú)聞，認(rèn)為是金子在哪里都能發(fā)光，坐等老板來(lái)發(fā)掘你的才干。而是應(yīng)該主動(dòng)去表現(xiàn)自己，多在老板面前承擔(dān)一些重活累活、有挑戰(zhàn)性的活兒，多為老板排憂(yōu)解難，同時(shí)，自己做了什么事情，取得多少成績(jī)，也要適當(dāng)表達(dá)出來(lái)，也就是“邀功”。

　　這樣，老板才會(huì)發(fā)現(xiàn)你是“金子”，多關(guān)注你，并且在他的心目中你有許多功勞，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，會(huì)主動(dòng)給你升職加薪。

　　2、業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)。

　　在職場(chǎng)上，我們都知道，其他一切都是虛的，只有漂亮的業(yè)績(jī)拿出來(lái)，那才是真真實(shí)實(shí)給老板帶來(lái)利益。所以，想要老板主動(dòng)給你升職加薪，最直接的辦法，就是把漂亮的業(yè)績(jī)做出來(lái)，讓老板無(wú)話(huà)可說(shuō)，只能通過(guò)升職加薪來(lái)給你極大的激勵(lì)。

　　3、和老板打好關(guān)系。

　　和老板打好關(guān)系，多為老板考慮，幫老板解決實(shí)際困難，幫老板辦一些私事，拉近彼此距離。此外，不要和老板唱反調(diào)，做老板忠實(shí)的擁護(hù)者，幫老板擺平職場(chǎng)上一些異常風(fēng)波，讓老板對(duì)你信任和放心，當(dāng)自己成為老板的得力干將，老板對(duì)你的信任到了一定程度，一定會(huì)主動(dòng)給你升職加薪。