在職場中，隱藏著這4種世界級的頂級思維，你務必要懂得，這才是聰明人思考問題的方式。
1、墨菲定律。
墨菲定律許多人都很熟悉，指的是無論什么事情，只要它有出錯的幾率，那么就不能完全視為不見，假設它出錯幾率為零。
任何事情都有內在規律，不像表面那么簡單，事情解決的所需時間都會比你所預估的時間長，而如果你內心有所擔憂，那么它出錯的可能性就會更大。
這種負面的心理暗示經常會打擊我們的心態，因此，在職場上，我們首要的則是克服墨菲定律，要堅定自信，以穩定的心智、積極的心態來應對工作，而非感情用事，消極思考。
2、吉德林法則。
把所有的難題明明白白地寫出來，就已經相當于解決了一半問題。只有認清問題所在，才能更好地解決。
在職場上，如果你也能好好運用吉德林法則，那么你可能獲得事半功倍的效果。瞬息萬變的職場，困難和問題總會一環又一環，遇到問題了，首先要分析問題出現的原因，看清楚問題的本質，才能找到有效的解決方法。
如果連這些都沒有想明白就盲目去應對，只能讓事情越來越糟糕。
3、沃爾森法則。
你所掌握的信息和情報，會成為你升職加薪的最佳武器。
職場上的競爭洶涌，市場瞬息變化莫測，想要在此立于不敗之地，你務必要擁有一手的資源和快速獲取有效情報。
掌握了這一手的資料，你才能打敗競爭對手，才能更好地具備發展的能力。
4、福克蘭定律。
當你不知道如何做決定時，就先不要行動，有效的決策才有意義。
