職場風云莫測，但許多事情卻也是終歸自己的勞動，都會有蛛絲馬跡可尋。比如自己在工作中付出的努力夠不夠，自己有沒有花心思在工作中，工作成果如何，當市場不好時，大體也可以預測公司老板裁員會不會裁掉自己。再比如，和領導的關系不和，氣場不合，那么也可以預見自己在這個工作中不會有太大的進展。
當我們在職場上遇到變故的時候，許多人會因為脆弱的玻璃心，從此一蹶不振，或是走不出變故這個深潭，在泥濘的道路中覺得自己已無力前行；或是好不容易爬起身來，卻發現自己再也難重振旗鼓，雖然也想邁開步伐追趕，卻已經沒有當初的勇氣和信心。
可是，回過頭來想想，如果自己一直沉浸在失敗的氣氛中，走不出變故的迷霧，對自己也毫無意義，何不來一個從頭開始，或許能夠逆轉呢？
職場哪怕遭遇再大的變故，我們也都別忘了要理性思考。
首先我們必須承認和接納自己的失敗，變故來得突然，但也并不是無緣無故的，一定是自己在哪些方面表現得不夠好，對于公司的價值付出不夠，或是在處理問題的方式上有所欠缺。理性思考，分析需要在哪些方面改進，這樣無論是對繼續留在這份職業上，還是重新找新的工作，才會在自己的工作上、行動上有所改善。
其次是釋放情緒后的理性判斷。遭受變故，情緒波動很大，但在情緒釋放之后，一定要及時做好調整，調整自己的狀態，以便讓自己保持清醒的頭腦，理性去進行判斷，思考對自己的影響，思考自己的下一步，思考前路該如何去走。
在職場上遭遇變故，不要一蹶不振，別忘了理性思考，才能應對以后的職場。
