相信許多人在選擇一份工作的時候，除了重點考慮工資福利、發(fā)展前景之外，還會把公司的休假制度作為重要的考慮因素。

　　有些年輕人或許認為只要錢多，工作多一天半天，單休雙休都無所謂，而那些職場“過來人”，卻寧愿選擇工資少點但又雙休的工作，切身體會可謂是百感交集。

　　1、我們需要時間來做自己想做的事情。

　　我們的一生，時間都是有限的，當我們正式踏入職場，你會發(fā)現(xiàn)，我們的時間已經(jīng)大部分都花費在工作上了，就算不用加班，每天朝九晚五的八小時，只有晚上幾個小時的空余時間，如果還要占用周末時間來工作，那幾乎沒有自由可支配時間可以做自己喜歡的事情了。

　　而我們的一生也不只是只有工作，真正有價值和意義的，除了工作或許就是做自己喜歡的事情了。

　　2、用最高效率在最短時間完成工作。

　　老實說，并不是工作時間越長，越有工作效果。能夠把6天完成的工作高效率在5天時間內就完成，何不呢？

　　我們不要總是依賴在長時間內去對付一定的工作量，壓縮時間，實現(xiàn)最高的邊際效益，才是最佳工作模式。

　　3、合理分配時間，勞逸結合。

　　有一句話，可笑又可悲，年輕的時候用健康和生命來換取金錢，老了老了，卻得用錢來換生命和健康。

　　年輕的時候或許覺得金錢就是一切，只有有足夠錢才能實現(xiàn)人生價值，但當有一天你真的覺得自己已經(jīng)可以稱得上財務自由，卻發(fā)現(xiàn)時間不由人，自己已經(jīng)失去了自由行走的能力，或許病了，或許老了。

　　趁年輕，多做自己喜歡的事，也趁年輕，學會兼顧工作和生活。