俗話說，三歲定八十，而在職場上，我們也可以見微知著，從細節上判斷一個人未來的走向。人過了三十，在職場上混得艱難，特別是男人能不能仕途有所成功？就看這8個細節上能不能處理好了。來看看有沒有道理。

　　1、有所擔當。

　　一個男人在工作上畏畏縮縮，毫無底氣和擔當，就算有才華，也很難成大事。而有擔當，肯扛事兒，是一個職場人最優秀的品質，有擔當的人，往往能夠成功的幾率更高。

　　2、說話拿捏有度。

　　過了三十歲，意味著成熟，在職場上說話也應該有尺度有分寸，真話假話拿捏有度，該不該說更是胸有成竹，越是成熟，越不會隨意開口。

　　3、懂得把握交際邊界。

　　職場上與形形色色的人交往，每個人都有自己不同的原則和底線，與他人交際，要把握好交際邊界，對于領地邊界，不要侵入。對于自己的原則和底線，也要做好自我保護，才能在人際圈子里保持平衡。

　　4、個性與共性共存。

　　年輕氣盛特立獨行，往往給我們帶來慘痛的教訓。在職場上太過追求個性的人，往往不懂得讓自己的個性和共性共存，而完全沒有個性，隨波逐流也不行，因此，成熟的人往往能夠讓自己的表現欲在適當的時候有所體現，在共性中讓自己的個性得到有利發揮。

　　5、控制情緒。

　　成熟的人，都懂得讓自己的情緒保持一定的穩定，不急不躁，不溫不火，他們懂得冷靜切割自己的不良情緒，更不會在生氣的時候去做任何決定，不會意氣用事，不讓自己在情緒失控的時候頭昏腦熱之下去做決定。

　　6、善于跳出選項。

　　工作中許多時候我們或許會面對選擇題，ABCD你怎么選？而那些成功者往往懂得跳出這個選項的圈子，善于總結判斷，融合出更好的選項。