在和領導處關系的時候，其中的關鍵點是下面這五種硬的，如果這些應對你處理不當的話，一定會按領導的收拾，而且領導在收拾你的時候，一點也不會給你留情面。

　　【1】應對檢查。

　　在應對上級的檢查上，不管你的工作有多忙，都必須服從領導的安排，因為這在領導看來，這些事情決定著自己是走是留，是升還是降，在這件事情上，根本不需要給領導價還價，必須拿出自己所有的時間和精力來應對。

　　【2】應對突發。

　　每個單位和團隊都會出現一些突發的情況，因為突發情況的時候，一定要配合好自己的領導，演好這出戲，這個時候只要記住一件事情，把事情做好處理好，不出亂子，就是自己做的最大的貢獻，所以當有突發情況出現的時候，也就是領導考驗下屬的時候，在你不知情的情況下，這種考驗的確確有效果。

　　【3】應對應酬。

　　陪著領導一起應酬，這也是你工作的一部分，在這件事情上，你就不要再做其它的文章了，另外一個方面，應酬也是自己必備的一項技能，把這項技能練好了，對提升自己可是有絕妙好處的。

　　【4】應對尋租。

　　所謂的尋租，實際上就是同事之間，領導之間，相互為對方提供方便這在職場上一旦被別人發現，對自己就是致命性的傷害，因為這事出現了之后，你身上就會被別人硬生生的撒上污點，這對自己來說影響是長遠的。

　　【5】應對私情。

　　對于私情，也是要學會應對的，畢竟每個人堅守的原則都會把很多人阻擋在外面，比如說你手里面有某一個權限，別人想利用你的這個權限，做一些對自己有利的事情，這個時候你必須學會理智和清醒的應對，否則的話，領導收拾你的時候是不跟你講條件的。