社保代繳并不少見。而這些職工絕大多數(shù)屬于靈活就業(yè)，一旦辭職離開公司，失業(yè)期間就無法個人繳納城鎮(zhèn)職工社會保險，為了減少社保待遇的損失，他們往往會找一個社保代繳機構，為自己繳納社保。

　　但社保代繳真的合法嗎？經(jīng)開區(qū)社會保險保障中心給出了官方答復：不合法！

　　日前，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布《關于勞務派遣企業(yè)和人力資源服務企業(yè)參加社會保險有關問題的通知》，明確規(guī)定企業(yè)應依法與員工簽訂勞動合同，保持勞動合同簽署、社會保險繳納和個稅繳交主體一致。同時，不允許未在北京注冊的公司委托北京人力資源服務機構在京代繳社保和公積金。

　　社會保險保障中心工作人員：

　　這也就是說，委托人力資源服務公司繳納北京社保，幾乎不可能了。目前市面上大多數(shù)代繳個人社保的公司都是違法的，按照規(guī)定，城鎮(zhèn)職工的社保關系和勞務關系必須一致，而社保代繳公司提供的勞務關系是虛假的。這些社保代繳公司不僅依靠收取手續(xù)費和服務費賺錢，還會涉及騙保，要求一次性繳納一年的保險費，實際只給職工繳納幾個月，過后就直接消失。

　　那失業(yè)離職社保斷繳了，還有沒有補繳的可能？

　　社會保險保障中心工作人員：

　　如果離職之后很快找到新工作，斷了的社保還是有可能接上的。因用人單位原因造成職工未繳納社會保險費，用人單位應為職工辦理補繳業(yè)務。值得注意的是，社保是不能個人補繳的，補繳必須是單位。

　　工作人員提示廣大群眾

　　社保代繳雖可規(guī)避社保斷繳的風險，但這種方式并不合法，而且個人還需要額外承擔社會保險中的單位繳費部分，由于公司的操作問題，依然存在斷繳漏繳的風險。員工若想避免社保斷檔，最好在更換工作時注意前后銜接，避免辭職后再考慮找新工作。如果是已經(jīng)找好新工作再離職的情況，就需要員工和新老單位提前溝通確認好離職和入職的時間，以及社保增減員的時間，尤其要提醒新單位在入職后及時繳納社保。