參加工作可不可以不繳社保，多拿工資？
北京市人社局指出，這是不行的，不符合國家《社會保險法》的規定。
按照法律規定，用人單位應該在用工之日起30天內，為職工向社保經辦機構申請辦理社會保險登記。有些單位和員工簽訂協議，讓員工放棄參保，這種協議是不受法律保護的，員工的權益會受到損害，單位和員工都面臨著潛在的風險。所以大家千萬要記住，參加工作后是一定要參保的。
沒有用人單位的人員，又該怎么參保呢？北京市人社局表示，按規定，有北京市城鎮戶口、在國家規定的勞動年齡內，沒有與單位建立勞動關系的人員可以以個人身份參加北京市職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險，也可以參加北京市城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險，同樣享受相關社保待遇。
如果社保斷繳了怎么辦呢？
北京市人社局表示，根據規定，因為用人單位原因造成職工沒有繳納社會保險費的，需要用人單位為個人辦理補繳手續。
社保繳納累計滿15年退休后才能領取養老金，那么如果已經繳納滿15年，還有必要繼續繳納嗎？北京市人社局指出，還是要繼續繳納。社會保險具有強制性，參保繳費是用人單位和個人的義務。另外，養老保險待遇和繳費年限、繳費基數等密切相關，繳費年限越長、繳費基數越高，養老待遇也就越高。
