代發(fā)工資，是專業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。

在人力資源管理領(lǐng)域，代發(fā)工資是屬于薪酬外包范疇，強(qiáng)調(diào)企業(yè)只做自己核心擅長的業(yè)務(wù)，把其他業(yè)務(wù)外包給其他企業(yè)，從而獲得一種專業(yè)、高效、低成本的服務(wù)，有效規(guī)避風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)企業(yè)結(jié)構(gòu)的精簡。

企業(yè)代發(fā)工資的好處：

1、代發(fā)過程省時省力（我們?yōu)槟耄?/span>

2、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報率；

3、人事管理便捷專業(yè)

4、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。

5、代發(fā)工資后開具的正規(guī)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)申報，這樣可以減少企業(yè)所得率。

6、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度,從而減少匯算清繳費(fèi)用

具體可以為企業(yè)做些什么呢？

1、薪資福利計(jì)算及處理：

計(jì)算薪酬總額、實(shí)發(fā)額及扣繳額；根據(jù)員工薪酬的結(jié)構(gòu)，結(jié)合請假，加班，調(diào)休，績效考核，其他福利等多種因素，自動準(zhǔn)確的生成員工薪酬；提交工資報表供客戶確認(rèn)；

2、薪酬支付：

為員工提供書面、電子形式的工資單；以電子支付方式將凈工資劃撥到員工的銀行帳戶；

3、個稅計(jì)算、申報及繳納：

員工的個人所得稅的抵扣和繳納，根據(jù)相關(guān)政府法律法規(guī)開展個人所得稅申報，并繳至相應(yīng)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)

4、社保計(jì)算、申報及繳納：

為員工辦理社保及住房公積金的抵扣和繳納，并支付至相應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)

5、其他與客戶約定的項(xiàng)目；例如核對考勤，計(jì)算工資第三方支付等