現(xiàn)在的企業(yè)是越來越難招聘員工了，前段時間，我有個做HR的朋友，他在外面招聘一天都沒有招聘到幾個人，企業(yè)需要的員工根本就難以完成，最終還是選擇與勞務派遣公司合作，使用派遣勞務工的，很多沒有接觸過派遣用工的企業(yè)可能不知道如何合作.

　　第一步、在你選擇與勞務派遣公司合作之前，首先要搞清楚公司的情況，你與勞務公司要達到什么目的。如果你與派遣公司合作的目的是讓它們派遣員工到企業(yè)上班解決企業(yè)招聘難的問題的話，那么你就要，把需要的人才整理好包括(員工崗位、工作內容、上班時間、薪酬待遇等等資料整理好)。

　　第二步、選擇勞務公司的類型。因為市場上的人才派遣公司有很多，建筑勞動派遣，事業(yè)單位類的，生產(chǎn)工類的等等，你需要根據(jù)企業(yè)所需要派遣的人才崗位來選擇勞務派遣公司。比如你的企業(yè)需要生產(chǎn)工，那么你就找專門做生產(chǎn)工普工派遣的公司合作。

　　第三步、聯(lián)系選擇出來派遣公司。我們選擇好公司類型后就聯(lián)系，勞務公司談合作.通過電話約見面談，把你公司所需要的員工告訴勞務公司，看看它們公司是否可以接你們的業(yè)務，可以的話，讓派遣機構制訂派遣方案給你。

　　第四步、洽談勞務派遣方案。企業(yè)與勞動派遣公司雙方洽談方案內容，價格等等，雙方同意后簽訂勞務派遣協(xié)議，明確雙方的權利與義務。(員工社保繳納、工傷責任承擔、違約賠償這些條例一定要明確規(guī)定，避免日后有糾紛)。

　　第五步、確定合作關系后，勞務派遣公司根據(jù)企業(yè)的用工要求招聘員工，員工管理，合作簽訂，工資發(fā)放都由勞務公司負責，項目完成后解除合同。