靈活用工對一些短期內用工較多的企業(yè)來說，實用性非常高，能為企業(yè)解決短期內的用工難的問題。所以很多企業(yè)都會選擇這種用工方式來解決企業(yè)用工問題，那么勞務派遣對企業(yè)來說有什么好處呢！
一、避免解除合同賠償風險
勞務派遣這種靈活用工方式，可以做到企業(yè)用工不管工，被派遣工的勞動合同是在勞務派遣公司那里，派遣工與勞務公司雙方簽訂勞務合同，所以在勞務期間產(chǎn)生的各種勞務糾紛也是勞務派遣公司協(xié)商解決處理，這樣情況下企業(yè)可以大大減少勞務糾紛以及降低風險。
二、節(jié)省與業(yè)務開支成本提高企業(yè)發(fā)展效益
企業(yè)需要有HR專業(yè)負責招聘，合同，社保，工資，檔案，等處理繁雜內容。所需要的成本是很大的，無聊是招聘成本跟HR的人工問題都是不可估計的。使用勞務派遣的話，這個方面就很好解決，既能減少用工單位的負擔，省事省力，還能提高企業(yè)發(fā)展效益。
廣州晟安勞務
三、對員工進行嚴格的篩選
勞動工通過派遣的方式試用，進行儲蓄人才刪選，避免一些不合格的人選進入，大大降低離職率。
四、更好的服務與社會優(yōu)勢
晟安勞務服務為客戶提供滿意服務，將客戶之所想，之所急，都能完美的解決。再次我們不斷提高服務質量，為客戶提供服務是我們的追求。晟安勞務擁有良好的社會背景和關系優(yōu)勢，豐富的經(jīng)驗和資源，具有處理棘手問題的能力，讓客戶高枕無憂。
