比好工作更重要的是職業人的態度
添加時間：2021-09-10 17:55:00
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前些天有家人找我問找工作方面的建議，他想讓孩子當公務員，孩子想自己找工作或者創業。他擔心孩子創業沒社會經驗血本無歸，去私營企業工作說不定哪天倒閉。他說了一堆理由，卻很少說孩子的想法。我說：“世上沒有絕對的穩定工作，還是有項技能傍身更保險。”他說那還用說。他走后我忽然明白，他并不是真想聽我的建議，更可能是想找個傾訴的人。
至于孩子的選擇父母最后一定是順從的，如遇不堅定的孩子，未來或有不順變故，多是把責任甩給父母。我們每個人身處信息革命的洪流中，面臨AI智能的挑戰，還是少抱著穩定的想法去求職。
想想20多年前的國企，手捧鐵飯碗的員工怎成想有一天會事業。值得慶幸的是他們最終挺過來了，每當讀著他們那些心酸的故事，忍不住感嘆一句：中國人真抗造啊！
陳銘在某段話中說道：穩定的工作風險性更高，并舉例高速發卡員，他們的工作簡單沒有很高的技術含量，當人工技術成本低于他們的工資時候，就是大規模被取代的時候。而現實就在發生著，現在幾乎每輛車都要求裝ETC，銀行也推ETC，連農村大喇叭也在喊免費安裝，他們曾經也覺得這是一輩子的工作，穩定沒風險，可這一天來得這樣快，僅僅2年左右的時間，每個高速口至多保留一兩個人工窗口，其他的窗口里面變得空蕩蕩。
不管陳銘說這番話是真心，還是為了立論而說，我卻認為有道理。一份穩定的工作，如果放長遠來看，其風險性是很高的。規避風險是人類的本能，但因此也會看不遠，被眼下短暫的安穩所迷惑。
安穩的工作會給人帶來些什么？好處是可以獲得心理的安全感；收入源穩定；還貸能力穩定。壞處是會讓人失去奮進動力；消磨精力應對過量的人事；在本該豐富自身的年紀虛度時光，因為旱澇保收，也不用太在乎外界，更容易被時代甩開。
能選擇自己喜歡的工作去做無疑是幸福的，但多數人是為生計所迫。一份不喜歡的穩定職業既沒有幸福感，也不會讓你有鉆研的動力。當有一天你準備淘汰它，或它要淘汰你的時候，發現身無所長，該是怎樣一種心情？
因此真正的穩定就是自己不斷地填充自己，不斷更新自己，不斷學習，才不會被取代。而有的人想偷懶，妄想通過一份工作就能得到永遠的安定。工作永遠是人在做，哪有什么安穩和風險的工作，只有不思進取的人罷了。
做公務員也能找到興趣所在，不斷充實自己，比如劉慈欣在水電廠邊工作邊寫出了三體，在寫書的過程中成就了自己，讓中國科幻走在了世界前列。我們畢竟是普通人，但普通人也有追求和夢想，哪怕是一件很想做的事。
當下看似風險大的職業，會要求職業人投入更多，不斷學習，更新知識結構，那么這個職業人的能力就不斷提升，抗風險性也更大。
當你要在穩定和風險之間做決定，先想一想這份工作能給你帶來什么，你對它有多大興趣和容忍。年輕的時候可以嘗試，年級稍大不妨思考得多些，因為今后改錯的成本會提高。
縱觀人類發展史，正是危險才讓人類得以發展，居安思危，在困難之中找到出路，才成就了現在的人類。而我們做為新人類，可以把安穩當做追求，但不要幻想一輩子都過安穩的日子。
活到老學到老，在學習之中找到生存的快樂，是所有的人要掌握的能力。
