現(xiàn)在很多人都不是非常了解人力資源服務(wù)，也不懂得崗位外包什么。為了讓大家更加了解崗位外包，接下來(lái)為大家介紹一下，什么是崗位外包?哪些崗位適合外包呢?

　　崗位外包服務(wù)是企業(yè)單位將臨時(shí)性、輔助性的非主營(yíng)業(yè)務(wù)的崗位的所有人力資源以崗位計(jì)價(jià)的方式完全外包給人力資源外包公司來(lái)完成，從而減少企業(yè)繁瑣的事務(wù)性工作，企業(yè)只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理就可以了。

　　哪些崗位適合外包呢?企業(yè)適合外包的崗位有：比如說(shuō)銀行、政府部門(mén)等單位大量需求的前臺(tái)人員、客服人員、大堂助理、駕駛員、保潔人員等基礎(chǔ)工作崗位，采用崗位外包形式，既可以避免占用人員編制，還可以根據(jù)實(shí)際需求增減使用，加強(qiáng)靈活性。

　　同時(shí)企業(yè)通過(guò)崗位外包后可以有效全面并快速的滿足企業(yè)各個(gè)崗位或者項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的彈性用工需求，還可以實(shí)現(xiàn)員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，讓企業(yè)真正擺脫復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系管理以及處理勞務(wù)糾紛等工作。

　　而且企業(yè)崗位外包還可以解決企事業(yè)單位對(duì)流動(dòng)性比較大、管理難度高的崗位以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求，可以精簡(jiǎn)人力資源部門(mén)人員，減輕人力資源管理部門(mén)的管理壓力。