人事外包是指根據企業的不同需求和發展的不同階段，將企業的事務外包給第三方機構。人事外包的內容包括支付工資/繳納社會保障金，逐步包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、工資調查和方案設計。

　　為什么越來越多公司選擇人事資源外包?

　　一、為何越來越多的企業選擇人事外包服務？

　　企業為何選擇人事外包服務？

　　1.降低用人成本。企業招聘困難是當代許多企業面臨的問題。如果企業將人事外包給第三方，可以降低企業的勞動力成本。

　　2.人事管理方便專業。讓專業人士做專業的事情，應該是所有企業經理都知道的，一些小企業基本上沒有人事部門、企業人事、員工社會保障等，不知道如何做，企業選擇專業人員外包這個問題可以解決。

　　3.員工歸屬感更強。企業人員外包，培訓可以形成員工對企業的歸屬感，滿足員工的精神需求，提高忠誠度，促進員工技能增長，節約人力資源成本。

　　二、企業選擇人事外包的好處。

　　對于中小企業和辦事處來說，社保賬戶的開立和社保繳費是一項非常繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變化(比例不定期調整，年度基數申報)、社保繳費流程的復雜瑣碎(就業中心辦理招聘備案、社保局辦理人員名單申報、地方稅務局每月申報繳納的社保費)，容易漏繳、多繳或無法繳納，造成人事專員大量精力消耗，甚至產生不必要的勞動爭議和糾紛。

　　三、人事外包到底哪個好？

　　哪家人事外包公司好？這個問題，應該是大多數企業人力資源部想知道的，一個好的人事服務外包公司可以為企業解決問題，外包公司的選擇也與企業自身的利益有關，下面小編推薦一家公司。螞蟻HR為企業提供人性化外包服務方案，致力于成為1000萬中小企業的人力資源部。團隊凝聚近20年人力資源專業經驗，將立體化服務體系、數字化運營平臺、HR SaaS工具有效結合，滿足企業多樣化需求。