目前越來越多的企業(yè)選擇讓代繳公司給員工交社保，為什么不自己操作繳納呢？代繳可靠嗎？

　　企業(yè)選擇代繳社保的好處

　　節(jié)約成本

　　優(yōu)化管理隱形成本，減少服務(wù)成本，

　　節(jié)省了人力資源成本

　　提高效率

　　搞定繁瑣經(jīng)辦事務(wù)，清理多地復(fù)雜政策

　　控制風(fēng)險

　　專業(yè)服務(wù)精準落地，嚴控社保服務(wù)風(fēng)險，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患

　　解決痛點

　　解決異地參保管理難題，規(guī)避企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險

　　建議選擇代繳社保的幾類公司

　　初創(chuàng)型企業(yè)：企業(yè)成長初期，資金有限，需要節(jié)約成本開支供給業(yè)務(wù)，通過代繳降低成本并解決專業(yè)性問題

　　有社保合規(guī)繳納風(fēng)險企業(yè)：過往企業(yè)在社保基數(shù)合規(guī)等有歷史遺留，需要通過專業(yè)人力資源方案解決合規(guī)問題

　　大型服務(wù)集團：具有多地、多子公司/分公司、從分支人事部門等特點，需要三方服務(wù)機構(gòu)訂制方案

　　人員流動性較大的發(fā)展中企業(yè)：企業(yè)人員流動大，人事部門事務(wù)性工作繁瑣需要通過社保外包解決效率和風(fēng)險問題

　　多城市布點的全國性企業(yè)：企業(yè)全國部門人事部門無法落地，需要有全國服務(wù)能力又能降低成本的可靠人事平臺

　　連鎖門店：連鎖門店具有管理分散及人員流動性高等多重特點，需要三方服務(wù)機構(gòu)籌劃社保合規(guī)問題

　　如何選擇靠譜的社保代繳機構(gòu)？

　　首先要確認公司營業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)

　　《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》三證齊全。這些公司的營業(yè)資質(zhì)都能在政府網(wǎng)站上查詢到，也可以直接要求對方工作人員出示這些證明。

　　了解代繳社保公司是否有隱藏收費

　　根據(jù)了解社保代繳公司的服務(wù)費收取是沒有一個標準的，加之現(xiàn)在世面上的代繳公司比較多，質(zhì)量也參差不齊，所以容易出現(xiàn)亂收費的情況。對于過高或者過低的服務(wù)費都要保持警惕，很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。一定要看清社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

　　了解代繳社保公司的真實性

　　有的社保代理公司只有網(wǎng)站或者一個APP，沒有實體店，找不到運營商，這樣參保人連自己的社保是在哪家代繳社保公司買的都不知道相當(dāng)不安全。

　　了解代繳社保公司的地域性

　　有些代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐模行┦亲鋈珖摹Ｈ绻愕墓臼强绯鞘修k公，還是選擇服務(wù)面廣的大公司比較好。