雖說“傻人有傻福”，但這幾種傻傻的行為，在職場不會給你帶來福氣，反而會讓你在職場中越來越不受待見。
特別是這5種最傻的行為，對照一下是不是你，存在的問題要趕緊改正。
1、總想著遠離領導。
有的人性格內向，害怕面對領導；有的人和領導有誤會，不想和領導有交往；而有些人則害怕被同事說閑話，為了避嫌也總想著避開領導。
殊不知，和領導離得遠，關系也越來越疏遠，領導不知道你的動態信息、工作狀態，更不知道你的成績和進步，就不會對你有印象，升職加薪沒你份。
2、說話直來直去。
職場中情商不高的人，如果不懂得人際關系的維護，也一定要注意自己的言語，說話太直接，口無遮攔，往往最容易傷人，也最容易造成誤會，得罪領導同事。不要以為直爽是一種美德，有時候太直接只會令人反感。
3、埋頭苦干，不去邀功。
有些人信奉“是金子總會發光”，總會有伯樂看到自己，因此在職場上工作努力，埋頭苦干，業績優異，但卻從來都是低調為人，不去邀功，不去競爭，等著伯樂來看到自己身上的閃光點。
這是很傻的行為，你不去為自己表現，不去“拋頭露面”，機會永遠都會被別人搶先。
4、不敢拒絕別人的無理要求。
怕得罪同事，但凡同事提出來的要求，都會無條件滿足。這樣的老好人最后只會被認為沒有原則，好欺負，以致爛攤子的事情都是交由你解決，而你不敢申訴，也不敢說不，造成負能量堆積。
5、公開和領導唱對臺。
即使和領導有不可化解的矛盾，也不能公開當眾去和領導鬧矛盾，唱對臺戲。領導畢竟是領導，你不顧他的面子，他也不會讓你有活路。
