首先，你要有做勞務(wù)派遣的資質(zhì)和能力，通過(guò)各種市場(chǎng)開發(fā)手段，和工廠進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。至于怎么開發(fā)業(yè)務(wù)，那每個(gè)行業(yè)都差不多，打電話、陌拜、市場(chǎng)推廣、老客戶介紹等等。

　　對(duì)接上后，勞務(wù)派遣的流程一般是這樣的：

　　1、業(yè)務(wù)咨詢：雙方相互了解需求和意向，用工單位確認(rèn)勞務(wù)派遣公司是否擁有合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說(shuō)明；

　　2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位、管理特征等進(jìn)行了解，如有必要需進(jìn)行考察。

　　3、提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；

　　4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

　　5、簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；

　　6、實(shí)施，提供服務(wù)：雙方嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。用工單位結(jié)算支付派遣費(fèi)；勞務(wù)派遣公司啟動(dòng)招聘工作、組織面試、體檢、崗前培訓(xùn)等，與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工辦理社保，協(xié)助用工單位完成上崗初期工作，做好日常管理和跟蹤回訪。