與領(lǐng)導(dǎo)打交道，掌握這三個潛規(guī)則，幫你獲取領(lǐng)導(dǎo)的重用

　　年輕人剛剛進(jìn)入職場，對領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威都是懼怕的，看到領(lǐng)導(dǎo)就想躲著走，結(jié)果就會忽視辦公室里的潛規(guī)則;應(yīng)屆畢業(yè)生，在公司里遇見領(lǐng)導(dǎo)，心情緊張的怦怦跳，在這種情況下越緊張的員工，就會越容易出現(xiàn)失誤，不自信的表現(xiàn)很容易給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象;年輕人行走職場，都應(yīng)該明白公司里的潛規(guī)則，就算不喜歡與領(lǐng)導(dǎo)打交道，也要努力去適應(yīng)，這是在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己的最好機(jī)會。

　　大學(xué)師哥王帥是個特別內(nèi)向的人，記得在學(xué)生會工作時，有很多的事情不愿意為自己爭取，當(dāng)時在各種打交道上，給王帥也是幫助了很多;進(jìn)入職場后的王帥，做事的習(xí)慣還是內(nèi)向，在公司里遇見領(lǐng)導(dǎo)只會躲著走;可能是王帥天生的性格導(dǎo)致的，接連換了幾份工作，想要憑借自己的努力換來回報，可現(xiàn)實的結(jié)果卻是慘烈的;后來王帥也是選擇去考公務(wù)員，考上的王帥為了工作，不愿意再失去工作機(jī)會，開始了硬著頭皮鍛煉自己，沒想到幾年后王帥對各種潛規(guī)則樣樣精通。

　　年輕人行走職場，面對各種不喜歡的潛規(guī)則，也要迎難而上，這是每個年輕人都要經(jīng)歷的，這也是成長過程中不可避免的;在領(lǐng)導(dǎo)面前要盡量克制自己的不喜歡，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情也不要著急，慢慢的得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識;一旦年輕人在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的不好意思，那么領(lǐng)導(dǎo)也會不好意思重用你，下屬也不能將領(lǐng)導(dǎo)看成活菩薩，沒人有義務(wù)對你進(jìn)行施舍;下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要明白的三個相處技巧，想要學(xué)習(xí)的朋友們趕緊跟隨小編一起來看看吧!

　　一、領(lǐng)導(dǎo)更喜歡將資源給關(guān)系好的下屬

　　大部分年輕人幻想的企業(yè)，對所有人的機(jī)會都是公平的，然而等到進(jìn)入職場后，卻發(fā)現(xiàn)自己的努力程度不被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可;下屬能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，完全要看領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度;那些與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人，往往能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的資源支持;平時遇到的困難，在與領(lǐng)導(dǎo)的閑聊中就能解決;領(lǐng)導(dǎo)重用哪位下屬，也是取決于自己對下屬的印象;所以說，年輕人除了要努力工作外，還要搞好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

　　二、憑實力得到的回報，就應(yīng)該主動申請

　　下屬在公司里傻傻的努力，不好意思跟領(lǐng)導(dǎo)索要應(yīng)得的回報，那么領(lǐng)導(dǎo)也不好意思為你爭取，在領(lǐng)導(dǎo)看來你的工資已經(jīng)足夠了，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)還會認(rèn)為員工拿到手的薪資多了，于是也會讓下屬做更多的工作;領(lǐng)導(dǎo)并不是下屬的活菩薩，并不會主動幫助下屬申請福利，畢竟從公司的角度來講，也不想為了員工有更大的開支;所以說，大家為了自己的利益著想，只要是應(yīng)該自己拿的回報，就應(yīng)該主動說出來。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)對整個部門的同事態(tài)度都是一樣的

　　有時候領(lǐng)導(dǎo)對下屬的照顧，很容易被誤解這是信任的表現(xiàn)，其實領(lǐng)導(dǎo)對所有的人態(tài)度都是一樣的，領(lǐng)導(dǎo)可能與每個人打交道的方法不一樣，但都是為了團(tuán)隊的整個利益著想;一旦下屬能夠感知領(lǐng)導(dǎo)對自己的態(tài)度，有很大的區(qū)別，這是錯誤的感覺;一旦年輕人自我感覺良好，就會對自己的工作放松，久而久之也會在領(lǐng)導(dǎo)暴露自己的不足。