事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員能否從事檢驗(yàn)檢測工作并在報告上簽字：
問
我單位的勞務(wù)派遣人員僅在我單位執(zhí)業(yè)并已取得相應(yīng)資質(zhì)證書的情況下，我單位的勞務(wù)派遣人員能否從事檢驗(yàn)檢測工作并在證書/報告上簽字？
我單位涉及特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測；計量檢定校準(zhǔn)；產(chǎn)品質(zhì)量、食品、藥品的檢驗(yàn)檢測的工作并取得了相應(yīng)的資質(zhì)。
您好！留言收悉，針對您的問題，現(xiàn)答復(fù)如下：
依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)用工規(guī)定應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》的要求。
感謝您對市場監(jiān)管認(rèn)可檢則工作的關(guān)心和支持！
回復(fù)部門：認(rèn)可與檢驗(yàn)檢測監(jiān)督管理司
時間：2021-08-25
