應屆生在制作簡歷的時候，工作實習經歷怎么寫才會吸引HR的注意？工作經驗或者實習經歷一般來說是簡歷的重點內容，如果已有的工作實習經歷與應聘的職位或者公司業務需求相關的話，那通過簡歷篩選的幾率很大。因為相關的工作實習經歷最能夠體現與職位要求的技能。雖然對于應屆生來說，通常沒有正式的全職工作經歷，但是實習經歷、兼職經歷可以有效地彌補這一不足，所以HR在看應屆生簡歷的時候，往往非常看重相關的實習經歷描述。應屆生沒有工作經驗該怎么寫簡歷
那么工作實習經歷到底應該怎么描述呢?
　　
1、“三要素”必不可少
　　
工作經歷之所以會成為簡歷的加分項，原因在于應聘者在過去的工作經歷中得到了鍛煉、積累了經驗以及獲得了技能，所以，在描述自己的工作或者實習經歷的時候，一定要涵蓋這樣三個要點：工作內容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是個人收獲）。
　　
簡歷關于項目經驗的描述就是非常好的典范，在每一條實習或者是項目的經歷當中，幾乎都涵蓋了“三要素”而且重點突出了工作成果，加重了實習的分量，這樣的實習經歷，才是能夠打動HR的經歷。
　　
2、“兩原則”不能忽視
　　
用數字說話，很多有經驗的簡歷制作者都會在描述自己的工作或者實習經歷的時候借助數字來說話，因為用數據來體現自己的工作內容，既簡潔直觀，又具有說服力。

3、重點突出
　　
這里主要說的是說排版上面的小技巧，以這樣一份應聘銀行業的簡歷為例：
　　
在“實習經歷”和“社會實踐”兩個模塊當中，排版略有不同，而很明顯，“社會實踐”中將職位都“右對齊”的方式不僅使得版面顯得整齊，而且讓HR很快就可以抓住關鍵信息—實習職位，對于時間緊、工作量大的HR來說，是更愿意讓這樣的應聘者進入下一輪的。
　　
做為一名應屆畢業生，在畢業之季都需要去找工作，由于應屆生沒有工作經歷，所以在工作經歷一欄寫起來比較蒼白，學習會在畢業前安排學生進行實習，以此來幫助學生適應后面的工作生活，注意到以上的幾點要求，可以幫助廣大畢業生找到更好的自己滿意的工作。應屆生如何快速獲取最新招聘消息