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獵頭公司在候選人入職后的跟蹤服務(wù)

添加時(shí)間:2017-11-30 13:53:13
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在很多人的眼里,當(dāng)用人企業(yè)和人才之間達(dá)成了聘用的關(guān)系,獵頭公司拿到了自己的勞務(wù)費(fèi)用,獵頭招聘的服務(wù)也就結(jié)束了,其實(shí)不是這樣的,一個(gè)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的獵頭招聘公司在人才就職后,還是會(huì)有后續(xù)跟蹤服務(wù)。

人才在新的崗位有一段時(shí)間的適應(yīng)期,在這段適應(yīng)期間,獵頭顧問(wèn)會(huì)協(xié)調(diào)人才和用人單位之間的關(guān)系,畢竟是新的環(huán)境,在相處的過(guò)程中可能是存在一些誤會(huì)的,所以獵頭公司的后續(xù)跟蹤服務(wù)就是協(xié)調(diào)用人單位和人才之間的矛盾和誤會(huì),盡量的為大家創(chuàng)造一個(gè)好的條件,發(fā)揮人才的最大價(jià)值。

所以現(xiàn)在一些專(zhuān)業(yè)的正規(guī)的獵頭公司還會(huì)提供人才的試用期保證,也就是說(shuō)人才在試用期間,企業(yè)對(duì)人才不滿意可以辭退,或者是人才對(duì)企業(yè)也不滿意,人才也可以再次跳槽。

不管是企業(yè)不滿意還是人才不滿意,獵頭公司都是會(huì)免費(fèi)重新為企業(yè)物色新的人才,同樣獵頭招聘公司也是會(huì)為人才尋找更適合的崗位的。但獵頭費(fèi)一般不會(huì)退給企業(yè),因?yàn)槿绻婚_(kāi)始就承諾可以退獵頭費(fèi),有些企業(yè)就會(huì)想,反正自己也沒(méi)有付出,在保證期內(nèi)隨便聘用及辭退候選人,這是對(duì)人才的不負(fù)責(zé)任,而且這種承諾退獵頭費(fèi)的行為也會(huì)對(duì)獵頭行業(yè)產(chǎn)生不利影響,最終導(dǎo)致惡性循環(huán)。

因此不管是用人單位還是人才,最好選擇金獵獵頭這樣的正規(guī)獵頭公司,這種獵頭招聘公司才是盡心盡力的為企業(yè)尋找合適的人才,也是會(huì)為人才盡力找到更適合的職位的。正是因?yàn)榻皤C獵頭公司這些完善的服務(wù),所以才會(huì)深的企業(yè)和人才的信賴。推薦閱讀:獵頭公司的行業(yè)原則是什么
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