獵頭公司的主要工作任務就是搜羅比較高級的人才，目前中國的獵頭公司已經超過了數萬家，而目前的中國市場的獵頭不能形成規模化的發展就是因為行業的人才的匱乏，一邊是需要幫助企業招聘人才，另外一方面就是獵頭本身也缺乏專業性的人才，行業本身之間也存在著比較激烈的競爭，甚至出現了惡性的挖人現象。如何來判斷一家獵頭公司是否專業
第一、獵頭公司的運作模式

首先要區別于中介，雖然目前已經有人認為獵頭就是一種中介機構，但是還是存在著一定的區別，目前的運行模式就是中介對于企業和個人都收費，針對的主要就是誰有需要就像誰收費，但是獵頭公司是不會對個人收費的，獵頭只針對于企業收費。

而中介的主要目的就是從中撮合達到目的，滿足需求人的要求就可以了，獵頭是針對比較生產力量雄厚、職業道德規范的企業，而且帥選比較合適的候選人，經過一定的篩查和背景調查，是比較負責人的跟蹤服務。

第二、獵頭公司的主要形式

獵頭公司的運作形式也分為三種：

1、像現在很多的企業一樣，有固定的辦公樓或者寫字間，招募專業的獵頭職員，這種經營比較的平穩也相對有保障。

2、合伙人的形式，合理投入合理分紅的形式，而且公司的利益關乎每一個人的利益，制度比較的靈活。

3、自由的形式就是員工能夠在家辦公，員工的自由度比較高，沒有固定保障，管理比較輕松。

獵頭公司的運作模式和形式上文就給大家介紹到這里了，可能介紹的并不夠全面，還有其他需要補充的，大家如果還要其他內容想要了解，可以登錄獵頭網查詢了解，獵頭網會為大家提供更多更全面的知識讓大家了解認識獵頭公司與獵頭顧問的相關信息。獵頭公司與中介公司的三不同