人事經(jīng)理：計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動(dòng)，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。 人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1.主要負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2.員工入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理與管理； 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4....[全文]
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