眾所周知，一份有成效的個人求職簡歷是開啟事業之門的鑰匙，甚至可以說是走向成功的階梯，階梯穩不穩，決定著你將來的成果有多少。正規簡歷的格式和樣式是多種多樣的，大部分的求職者都會把能想到的，有的沒的情況都寫到簡歷去，但是我們都知道沒有人會想閱讀一本書一樣的去閱讀一...[全文]
為了讓招聘者第一時間注意你，讓你在眾多的求職者中脫穎而出，我想簡歷是最簡單也是最重要的。那么對于簡歷，我們如何做呢？自己這段時間喜歡聽羅胖的一個叫羅輯思維的節目，這個節目的內容原則是“有種，有趣，有料”，六個字牢牢抓住了略有些文化知識青年的心里，讓人沉醉其中，...[全文]
我們都知道簡歷是我們找工作的敲門磚。一份簡歷，對于一位求職者來說，就相當于是他的門面，你總不可能不打理好自己就蓬頭垢面地上街了吧。同理，用心制作你的簡歷，將其做得既生動又有內涵，下面我們來了解一下簡歷制作如何吸引用人單位。手把手教你求職找工作如何設計簡歷 ...[全文]
每一年的畢業季，現在也被稱作大學生的就業季，在這個時期，全國的大學畢業生都將走出校園踏進職場。由于每年的應屆畢業生數量的增加，導致了就業季有很多的大學畢業生一畢業就會失業，這其實正表明了大部分的大學畢業生都不會去注意自己的求職技巧。求職的過程非常的復雜，不過一...[全文]
雖然目前我國絕大多數的銀行職工都需要通過筆試和面試兩個環節才能夠進入，但是除了四大銀行之外，還有很多銀行針對211重點工程學校的經濟類學生，是可以通過簡歷投遞和面試兩個環節直接聘用的。那么，銀行招聘簡歷制作技巧包含哪些方面？如何才能夠提升自己進入銀行工作的概率...[全文]
畢業承載著許多大學生的夢，畢業也意味著許多的大學生要走入職場，開始自己的另一段人生，畢業的好與不好，每個人都有自己的定義。畢業要走入職場，那么就需要有簡歷，那么在簡歷制作當中如何突出自己的優勢呢？這是關鍵所在，只有把自己的優勢展現出來，才能讓自己的簡歷得到公司...[全文]
求職簡歷在制作的過程當中有些詞是不要出現的，出現這些詞的話會對整體的簡歷造成一個不好的影響，當然也很有可能讓公司看我的簡歷覺得過于格式化，或者是沒有公司想要看到的內容，那么在簡歷制作當中到底哪些詞是不要出現的呢？這個我們一定要了解清楚，這樣我們才能更好的制作簡...[全文]
現代的求職者隊伍中，有一半以上都是剛剛走出校門的大學生，他們沒有工作經驗，真正擁有超高專業技能的大學生也是寥寥無幾。絕大多數的大學生求職者的個人求職簡歷都是同樣的內容，內有特色，雖然他們知道簡歷是求職的敲門磚，但是普通的磚頭又怎么有堅硬的大理石磚來的有用呢？網...[全文]
提問模式包括反問、正面性的提問等等，而求職者在個人簡歷制作時使用提問模式的目的就是為了強調某些東西或者起到引導性的作用。既然具有這類作用使得接下來陳述的東西被更好地關注，那在簡歷里使用這類提問模式是可取方式嗎?我們不要在簡歷里使用任何模式的提問而原因如下所示。...[全文]
個人求職簡歷制作時需要注意什么呢？首先你要對自己有一個正確的職業定位,問問自己愿不愿意去那個企業干那份工作,然后再把自己大學四年中的學習、工作、實踐經歷、獎懲情況進行梳理，根據企業的需求，適當編排一下順序;最后制作簡歷，把用人單位最想看的東西寫上，內容最好...[全文]
個人簡歷制作是求職環節中一個重要的環境，現在找到一篇關于簡歷寫作基本要素和方法的文章，分享給大家! 簡歷內容最好不要超過兩頁 A4 紙。 簡歷應包含以下詳細信息： 個人資料。姓名、聯系地址、電話號碼(辦公電話/住宅電話/移動電話)。 還...[全文]
你是不是正在為自己的簡歷總也不能脫穎而出而煩惱？是不是正在為過不了面試而發愁？相信這位招聘者的體會對各位求職者大有幫助。 潘麗達：工商管理碩士，上海啟明軟件股份有限公司人力資源經理。潘女士1991年加入啟明，是資深的人力資源經理，有豐富的招聘培訓經驗。 ...[全文]