01 昨晚睡覺前，刷到舍友的朋友圈——“每天抬頭不見低頭見，何必呢？” 隱隱感覺，她又被人欺負了。 舍友是個非常善良溫和的人，可問題恰恰出在這里。 大學時，她原本想申請助學金，當時一個家里3套房、周末家人開著寶馬接送的同...[全文]
來源丨環球人力資源智庫 作者丨冰雪 職場不是學校，埋頭苦干贏不了。 在職場上做得好的人，除了業績漂亮，他們還與領導保持著高質量的有效溝通； 而你即使也是績優高手，卻無時無刻不在進行著“自殺式”溝通。 這樣的“自殺式”溝通，正在毀掉你這樣的職場...[全文]
態度決定溝通方式，持有什么樣的態度去跟別人溝通，就會產生什么樣的結果。例如，如果我們持有強硬的、蠻橫的態度去跟同事溝通，結果必然是遭到同事的當面對質或者其他方式的對抗；但是，如果我們用平和的心態，采用協商的方式去跟同事溝通，對方也會以禮相待，很快找到共識點。 ...[全文]
今天無論你做什么，在職場中與人溝通是免不了的。但是并非所有人的所有溝通都是完美的，所以溝通永遠是一門需要不斷學習和實踐的學科。但是，很多職場人確犯了相同的錯誤，錯誤的相信了某些溝通“謬論”。下面讓我們一起來看看這些“謬論”。 一、溝通可以萬能 ...[全文]
試想這樣一幕場景：你開了一家咖啡店，在競爭對手林立的街區，烘焙咖啡豆并賣咖啡。一天，你的烘焙機壞了。你給同一街區的咖啡店打電話，詢問能否租賃一臺烘焙機。對方很爽快地答應了。乍一看，這是一個非常慷慨的舉動。 你們為此碰面，并一見如故。很快，你們一起打高...[全文]
在一場談話中如果你的想法立刻被斃怎么辦？說服對方是一個技術活兒，你要做的不是強制對方接受你的想法，而是讓他認為“原來這樣做對我也有好處”，從而實現雙贏。溝通談話中的危機處理方法，是工作中的你不可不知的職場生存法則哦！ 當你在公司全體員工例會上時，剛剛...[全文]
現在很多職場人都愿意和獵頭保持溝通，想換工作的時候，希望能夠借助獵頭的專業，幫自己謀取一個更有前途的職位。 和獵頭保持有效溝通，可以讓獵頭更加深入的了解你的職業規劃，從而借助他的力量，說不定一個小小的舉動，就會影響到你的前途。現在很多大公司會把一個職...[全文]
現在很多職場人都愿意和獵頭保持溝通，想換工作的時候，希望能夠借助獵頭的專業，幫自己謀取一個更有前途的職位。 和獵頭保持有效溝通，可以讓獵頭更加深入的了解你的職業規劃，從而借助他的力量，說不定一個小小的舉動，就會影響到你的前途。 現在很多大公...[全文]
一、講出來 尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。 二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教 批評、責備、抱怨、攻擊這些都是的劊子手，只會使事情惡化。 三、互相尊重 ...[全文]
職場中，為何雙方說了半天也沒有抓住溝通的本質？為何已經布置了工作，下屬卻連個反應都沒有？出現這些“溝”而不“通”的情況，主要是由于你沒有用心與他們溝通。只有在溝通之前排除雙方的溝通障礙，在溝通過程中抓住溝通的本質并根據說話內容及時做出反饋，才能實現完美溝通。根...[全文]
什么是溝通？從心理學角度分析，溝通是人與人之間或人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。美國傳播學家艾伯特？梅拉比安曾對于溝通提出一個公式： 溝通時信息的全部表達=7%語調+38%聲音+55%肢體語言。 我們...[全文]
候選人與獵頭進行有效溝通，不僅能讓獵頭更深入地了解你，為你的職業生涯助一臂之力，更有可能影響到你的前程。 現在很多大公司往往采用多渠道招聘，一個職位交給多個獵頭招聘，這就意味著你的競爭對手增多，面臨的挑戰也更大。此外，一般空缺職位都有一定的招聘周期，...[全文]
進入辦公室幾年，職位越升越高，與老板交談的時間也越來越多。不再是初入門時，見了老板一低頭走過去的職場新人，可是你仍然躊躇：是否該拍上司馬屁，或者，該不該給老板提忠告？是該事無巨細都一一匯報，還是努力干活只匯報成果？辦公室政治上演時，你是該將忠心和盤托出，或者是...[全文]
只有在溝通之前排除雙方的溝通障礙，在溝通過程中抓住溝通的本質并根據說話內容及時做出反饋，才能實現完美溝通。根據對企業培訓管理現狀的調查發現，有超過80%的員工有溝通課程的培訓需求，有60%以上的員工表示在與上級、同事、客戶等日常溝通中出現困擾，也有的看過不少溝...[全文]
朋友剛開始做銷售工作的時候，每次下班回到家都抱怨說工作不好做，客戶很難溝通，有很多問題都說不明白等等。我想現在剛接觸銷售工作的畢業生來說恐怕都遇到了這樣的問題。為什么會有這樣那樣的問題呢？筆者認為，這跟我們在平常的生活中的學習，思考太少有關。 看到別...[全文]
盡管小王的業績比較突出，可在業務會上，上司很少表揚他，倒是那些業績平平的同事成了上司心目中的新寵。小王幾次想跟上司溝通，詢問上司對他的看法，可小王每當想敲上司的辦公室門時，又猶豫起來……直到有一天，還沒到公司統一發工資的日子，上司卻通知他去財務科領工資，他才知...[全文]
專家就職場新丁普遍存在的問題分析指出，加強溝通是一種自信的表現。學會溝通，職場生涯將更為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況，職場新人也不要有畏難甚至回避的情緒，多從自己身上找問題，可能會讓你的再次溝通變得簡單、有效。 問題一：自信心不夠 日語專...[全文]
職場中，為何雙方說了半天也沒有抓住溝通的本質？為何已經布置了工作，下屬卻連個反應都沒有？出現這些“溝”而不“通”的情況，主要是由于你沒有用心與他們溝通。只有在溝通之前排除雙方的溝通障礙，在溝通過程中抓住溝通的本質并根據說話內容及時做出反饋，才能實現完美溝通。根...[全文]