1、簡(jiǎn)歷缺陷 你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)有些弱點(diǎn)，可能你的第一想法是對(duì)自己過(guò)去的經(jīng)歷撒個(gè)謊，可實(shí)際上你有很多辦法去掩蓋這些問(wèn)題。既使你的履歷仍看上去很吸引人，同時(shí)也不用去撒謊，在某些情況下，你可以用其它一個(gè)工作替代這一空白，記...[全文]
簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力，它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來(lái)的雇主證明你能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì)使你面試成功的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷有著這樣舉足輕重的作用，因此相當(dāng)...[全文]
甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，鄭重聲明共同遵守：一、雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本簡(jiǎn)歷制作咨詢服務(wù)協(xié)議。二、甲方同意按照本協(xié)議的規(guī)定，授權(quán)乙方為其提供簡(jiǎn)歷制作咨詢服務(wù)...[全文]
現(xiàn)在面試一般都是先投遞簡(jiǎn)歷，用人單位在看了簡(jiǎn)歷的內(nèi)容后再?zèng)Q定要不要通過(guò)求職者參加面試，所以簡(jiǎn)歷看似是一個(gè)普通的個(gè)人簡(jiǎn)介但卻對(duì)求職有著有一樣的影響與作用，簡(jiǎn)歷要想能夠給人一種深刻的印象就應(yīng)該注意相應(yīng)的事項(xiàng)。負(fù)責(zé)招聘的HR都希望看到一份簡(jiǎn)潔又明確的簡(jiǎn)歷。所以，畢業(yè)...[全文]
在很多工作中都是不允許出現(xiàn)失誤，在你求職中更不能出現(xiàn)失誤，能夠做到防范于未然，盡量避免求職簡(jiǎn)歷誤區(qū)的產(chǎn)生，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中盡量避免出現(xiàn)誤區(qū)，則就能夠大大提高簡(jiǎn)歷的水平。 電子簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng) 個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容本身就是非常簡(jiǎn)潔明了的，一旦出現(xiàn)有明...[全文]
處于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的我們，求職有許多渠道，網(wǎng)絡(luò)是最主要的一個(gè)渠道，所以電子簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)是網(wǎng)絡(luò)求職首先應(yīng)該了解的，事實(shí)上，很多求職者的電子簡(jiǎn)歷都做不到這些，這也是求職成功率低下的原因，希望求職者能夠參考借鑒，完善自己的電子簡(jiǎn)歷。 制作簡(jiǎn)歷中容易出現(xiàn)哪些問(wèn)題...[全文]
簡(jiǎn)歷要想能夠給人一種深刻的印象就應(yīng)該注意相應(yīng)的事項(xiàng)。負(fù)責(zé)招聘的HR都希望看到一份簡(jiǎn)潔又明確的簡(jiǎn)歷。所以，畢業(yè)生們?cè)跍?zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)要注意相應(yīng)的事項(xiàng)，要盡量把自己的特點(diǎn)展示出來(lái)，下面小編給大家介紹簡(jiǎn)歷制作時(shí)應(yīng)注意的4個(gè)事項(xiàng)。 制作簡(jiǎn)歷不能出現(xiàn)哪些錯(cuò)誤 ...[全文]
在簡(jiǎn)歷制作中，有許多小細(xì)節(jié)需要注意，所以并不能盲目的去制作一份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的要求至少要滿足四個(gè)條件，首先在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要利用適當(dāng)?shù)膶I(yè)語(yǔ)言來(lái)表達(dá)技能或者工作狀況。其次要通過(guò)歸納體現(xiàn)自己是一個(gè)很細(xì)心的人，最重要的是在簡(jiǎn)歷的一些細(xì)節(jié)方面更要細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，那么下面我們...[全文]
電子簡(jiǎn)歷可能是現(xiàn)在求職者使用最多的，大多數(shù)情況下我們是通過(guò)電腦來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，做好電子簡(jiǎn)歷，必須要注重七個(gè)方面，才能讓自己在眾多的電子簡(jiǎn)歷中脫穎而出，事實(shí)上，很多求職者的電子簡(jiǎn)歷都做不到這些，這也是求職成功率低下的原因，希望大家了解電子簡(jiǎn)歷制作有哪些需要注意的，提...[全文]
可以說(shuō)，每一個(gè)行業(yè)每一個(gè)企業(yè)內(nèi)部都會(huì)有一個(gè)會(huì)計(jì)的崗位，最關(guān)鍵的原因就是因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)內(nèi)部所有的流水賬都需要有一個(gè)人進(jìn)行管理，更何況現(xiàn)在的企業(yè)稅收這么的重，如果能夠采用一些方式和合理的規(guī)避掉一些稅收，那么確實(shí)能夠讓企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本更加低一些。也是因?yàn)檫@樣的原因，所...[全文]
求職簡(jiǎn)歷是我們找工作的前提，我們一般都通過(guò)招聘會(huì)或網(wǎng)絡(luò)途徑投遞簡(jiǎn)歷，而求職簡(jiǎn)歷制作重點(diǎn)是每一個(gè)求職者都需要掌握的，簡(jiǎn)歷可以側(cè)面反映出一個(gè)人的能力和未來(lái)的發(fā)展趨向。所以求職簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者具有非常重要的作用，但是寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷是不容易的，大部分的大學(xué)生在求職的時(shí)候，...[全文]
很多人寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都沒(méi)有自我規(guī)劃，盲目選擇工作崗位，這樣，不但找不到自己喜歡的工作，還耽誤了自己的大好前途。所以，找工作一定要結(jié)合自身情況，知道自己的特長(zhǎng)是什么，然后再根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)，尋找適合你的工作崗位。 研究自身情況是你填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)做...[全文]
簡(jiǎn)歷不是內(nèi)容越多越好，作為大學(xué)生簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般以學(xué)校經(jīng)歷為主，如果太過(guò)于花哨面試官也不太仔細(xì)的看，反而影響了面試結(jié)果，忙碌的HR很少有時(shí)間來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷是否精美。但是有一點(diǎn)必須記住，那就是不要使用“萬(wàn)能簡(jiǎn)歷”。大學(xué)生沒(méi)有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對(duì)簡(jiǎn)單一些。但麻雀...[全文]
很多求職者認(rèn)為，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷就只是簡(jiǎn)單地寫(xiě)寫(xiě)，走走過(guò)場(chǎng)就行了，只要自己在面試時(shí)發(fā)揮好點(diǎn)兒，這份工作肯定能十拿九穩(wěn)的，其實(shí)不然，很多知名企業(yè)每天都會(huì)收到各種各樣的人才簡(jiǎn)歷，如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有設(shè)計(jì)好，就直接被淘汰了，那你根本就沒(méi)有面試的機(jī)會(huì)了。所以，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，...[全文]
現(xiàn)在很多企業(yè)每天都會(huì)收到很多的求職簡(jiǎn)歷，很多人事部的工作人員覺(jué)得看這樣的簡(jiǎn)歷都會(huì)頭花眼亂，不知道應(yīng)該怎么選擇，或者說(shuō)不知道如何挑選，因?yàn)榇蠹业暮?jiǎn)歷很多看起來(lái)都是差不多，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都類似，簡(jiǎn)歷制作要揚(yáng)長(zhǎng)避短才能給自己獲得更多的求職機(jī)會(huì)，找到更好的工作。大學(xué)生制作...[全文]
去一家公司求職面試，第一印象很重要，簡(jiǎn)歷就是給公司留下的第一印象，所以怎樣制作一份既能讓面試者滿意又能夠突出自己能力的簡(jiǎn)歷很重要，雖然個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的方法很多，但同時(shí)也存在著很多誤區(qū)，不能正確的表達(dá)出重點(diǎn)，簡(jiǎn)歷就會(huì)失去其本身的價(jià)值，今天小編總結(jié)了以下幾個(gè)常見(jiàn)制作...[全文]
許多的求職者可能并沒(méi)有考慮到這樣的一個(gè)問(wèn)題，對(duì)于招聘方來(lái)說(shuō)，他們?cè)诰W(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，每一個(gè)的崗位都是會(huì)收到幾百上千的網(wǎng)絡(luò)求職者通過(guò)郵件發(fā)送的個(gè)人簡(jiǎn)歷，使得招聘方迫不得已的選擇某種方式來(lái)篩除掉一部分的簡(jiǎn)歷。如果你的簡(jiǎn)歷剛剛好就是在被篩除的簡(jiǎn)歷的當(dāng)中，那么你也就...[全文]
首先，簡(jiǎn)歷是個(gè)人在工作、課外活動(dòng)、學(xué)習(xí)當(dāng)中所表現(xiàn)的能力、經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)大綱，并且是簡(jiǎn)潔而清晰的。因此，簡(jiǎn)歷并不是個(gè)人的一個(gè)描述，而是多方面的體現(xiàn)，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的好壞將直接影響著求職者是否能抓住就職的機(jī)會(huì)。可以說(shuō)，這就是你的說(shuō)明書(shū)。簡(jiǎn)歷的作用只是讓招聘者認(rèn)識(shí)你，而取...[全文]
高效且流行的網(wǎng)絡(luò)求職，已經(jīng)被越來(lái)越多的現(xiàn)代人所使用了，這樣的結(jié)果也就讓大部分的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，將簡(jiǎn)歷投遞出去卻總是沒(méi)有收到對(duì)方的回應(yīng)，即便是你打電話過(guò)去，也會(huì)因?yàn)樗阉髀侍偷木壒蕦?dǎo)致對(duì)方根本上就沒(méi)有收到你的簡(jiǎn)歷。這是怎么一回事兒呢？難道說(shuō)網(wǎng)絡(luò)求職的...[全文]
有些人可能會(huì)覺(jué)得個(gè)人簡(jiǎn)歷制作是一件很簡(jiǎn)單的事情，只要把自己的基本信息寫(xiě)上去就可以了，但是在這里小編要告訴你的是，制作簡(jiǎn)歷并非你想象中的那樣簡(jiǎn)單，稍不注意就會(huì)犯一些很低級(jí)的錯(cuò)誤。下面我們就來(lái)說(shuō)一說(shuō)，制作簡(jiǎn)歷時(shí)最易犯的四個(gè)錯(cuò)誤。推薦閱讀：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷有哪些需要注意...[全文]