崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘需求及招聘信息的匯總、招聘網(wǎng)站管理、分公司招聘周報(bào)編寫
2、負(fù)責(zé)部分崗位的招聘，包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、初面及復(fù)試跟蹤
2、入職、離職、異動(dòng)、合同續(xù)簽等人事流程跟進(jìn)
3、總部及分公司花名冊(cè)、檔案、五險(xiǎn)一金信息、入離職信息等人事信息更新匯總
4、人事數(shù)據(jù)分析，如入離職數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)問卷調(diào)查及效果評(píng)估
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2015屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
3、熟練運(yùn)用辦公軟件，精通Excel
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)、有拼搏精神

作為國(guó)內(nèi)最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)優(yōu)化管理咨詢公司，以卓越的精細(xì)化管理成為引領(lǐng)中國(guó)結(jié)構(gòu)優(yōu)化技術(shù)和設(shè)計(jì)市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。公司自2005年成立以來得到了國(guó)內(nèi)眾多知名開發(fā)企業(yè)的高度認(rèn)可，成為萬科、萬達(dá)、佳兆業(yè)、中信、龍湖、世茂、金地、首創(chuàng)、中鐵、中鐵建、金融街、招商、海爾、藍(lán)光、花樣年、盛高、龍光、朗詩(shī)、綠地等房地產(chǎn)公司的長(zhǎng)期設(shè)計(jì)優(yōu)化合作單位。國(guó)騰建筑的總部設(shè)在深圳，在深圳、北京、上海、成都、沈陽(yáng)、廈門、青島、武漢設(shè)立了分公司或辦事處，在未來的5年內(nèi)以多元化發(fā)展、規(guī)模化經(jīng)營(yíng)的發(fā)展定位，制定了“研發(fā)、技術(shù)、大規(guī)模、大發(fā)展”總體思路，圍繞做強(qiáng)、做大綜合供應(yīng)商產(chǎn)業(yè)，著力打造以綜合供應(yīng)商產(chǎn)業(yè)為龍頭、在“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”的引導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)以結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化為軸心、輔以大成本控制、建筑設(shè)備管理、總圖規(guī)劃優(yōu)化、幕墻鋼結(jié)構(gòu)優(yōu)化為兩翼，形成縱向延伸、橫向聯(lián)合，綜合供應(yīng)協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略集團(tuán)公司。
國(guó)騰建筑作為國(guó)內(nèi)最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)優(yōu)化管理咨詢公司，以卓越的精細(xì)化管理成為引領(lǐng)中國(guó)結(jié)構(gòu)優(yōu)化技術(shù)和市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。我們?yōu)閱T工提供：業(yè)內(nèi)一流的專業(yè)崗位培訓(xùn)、廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)、完備的社會(huì)保險(xiǎn)、正規(guī)勞動(dòng)合同及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和福利政策。
公司實(shí)行5天7.5小時(shí)工作制，倡導(dǎo)“敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、高效”的工作作風(fēng)，以完善的管理機(jī)制和科學(xué)人性化的用人理念為每位員工提供良好的工作環(huán)境、工作秩序和廣闊的發(fā)展空間。