崗位職責： 1. 深入理解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門的人才需求制定招聘計劃并高效執(zhí)行；2. 主導中高端崗位及關(guān)鍵崗位的招聘全流程，包括選拔和錄用等，確保高質(zhì)量人才引進；3. 持續(xù)開拓招聘渠道，優(yōu)化招聘系統(tǒng)及流程，確保招聘工作高效運轉(zhuǎn)；4. 定期對各招聘渠道效果進行分析，及時提出改進建議并推動實施，持續(xù)提升招聘質(zhì)量；5. 持續(xù)跟蹤新員工狀況，協(xié)助其快速適應(yīng)崗位，提升績效表現(xiàn)，確保人才留存與發(fā)展；6. 負責員工關(guān)系處理，完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。任職資格：1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷， 3年以上招聘工作經(jīng)驗，招聘交付能力強；2. 具備中高端崗位的定向獵聘能力與甄選能力，對行業(yè)動態(tài)及人才市場信息敏感；3. 精通人才招聘中渠道開發(fā)、人崗匹配、人才測評等模塊，能獨立完成招聘全流程工作；4. 擅長崗位需求分析、人才素質(zhì)模型構(gòu)建、測評工具評估/開發(fā)，具備招聘渠道創(chuàng)新與優(yōu)化能力；5. 性格開朗，積極主動，具備較強的抗壓能力與韌性，能夠在較快節(jié)奏環(huán)境中高效完成工作。

深圳市萊達四維信息科技有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、深圳市專精特新企業(yè)。擁有50余項軟著和發(fā)明專利，并通過國家多項質(zhì)量體系認證。公司專注于AI計算機視覺技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)應(yīng)用，聚焦能源生產(chǎn)領(lǐng)域，重點打造旗艦產(chǎn)品“智能巡視系統(tǒng)和智能識別算法”，應(yīng)用于電網(wǎng)、油氣企業(yè)場站及線路巡檢，大幅提高巡檢工作質(zhì)效，積極發(fā)揮科技創(chuàng)新、安全支撐作用，服務(wù)能源生產(chǎn)更安全、更高效。當前公司的智能巡視系統(tǒng)和智能識別算法已通過國家電網(wǎng)公司集中檢測，并在全國范圍內(nèi)得到廣泛應(yīng)用。一、旗艦產(chǎn)品功能價值1. 實現(xiàn)站內(nèi)設(shè)備自動巡檢，顯著提升巡檢效率，降低人工巡檢時間和次數(shù)。2. 減少接觸高壓設(shè)備，降低安全事故風險，提高工作安全性。3. 通過 AI 圖像識別技術(shù)，精準識別異常或故障點，提高巡檢實時響應(yīng)速度及診斷準確性。近幾年，我們的算法團隊在電力行業(yè)人工智能算法比賽屢獲殊榮:2021年，江蘇電力人工智能大賽di一名2022年，浙江電力變電站遠程智能巡視算法di一名2023年，國網(wǎng)變電算法比武，安徽站、浙江站均入圍全國前十。2024年，國網(wǎng)設(shè)備部揭榜掛帥任務(wù)中成功揭榜，成為全國八家優(yōu)秀單位之一。萊達四維的算法實力已得到行業(yè)權(quán)威比賽的認可。二、公司產(chǎn)品應(yīng)用情況目前，萊達四維智能巡視系統(tǒng)和智能識別算法，已服務(wù)于浙江、新疆、山西、湖南、河北、安徽、遼寧、蒙東、上海、廣東等地的 600 余座變電站。電壓等級涵蓋1000kV、500kV、220kV及以下區(qū)域型變電站。在新疆，智巡產(chǎn)品已覆蓋10個地州。在浙江，百余座變電站應(yīng)用萊達四維算法產(chǎn)品，在山西，四百余座變電站應(yīng)用萊達四維算法產(chǎn)品。在燃氣領(lǐng)域，萊達四維目前服務(wù)的客戶有某龍頭城市燃氣企業(yè)等，場景覆蓋了LNG接收站、儲配站、門站、調(diào)壓站以及CNG加氣站。萊達四維積極踐行“服務(wù)能源生產(chǎn)更安全、更高效”的企業(yè)理念，專注于AI技術(shù)賦能電網(wǎng)安全生產(chǎn),與業(yè)務(wù)伙伴協(xié)力確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行、推進電網(wǎng)數(shù)字化智能化，以高水平安全保障高質(zhì)量發(fā)展。