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  • 招聘經理 相同職位

    30-45萬 | 北京-通州區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據業務發展需求,制定人才招聘策略,編制人才招聘計劃;2、綜合應用各類招聘渠道及招募方式,全流程跟進,對交付結果負責; 3、參與招聘方向的專業項目,如高招、面試官運營、校園招聘等;4、負責人才市場調研,了解人才的需求狀況和業內人才動態;5、建立公司核心人...
  • 招聘經理 相同職位

    12-20萬 | 宿遷市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責及目標1. 根據現有編制及業務發展需求做好招聘規劃,制定招聘方案,完成招聘目標;2. 負責京東科技客服中心一線崗位的招聘交付及過程管理;3. 負責客服行業以及競對公司的分析調研;協助業務部門提升京東科技客服的品牌影響力;4. 深入參加校企業務,協助業務側不斷完善...
  • 招聘經理 相同職位

    15-20萬 | 上海-楊浦區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.制定年度人力成本預算,跟蹤預算執行情況;2.熟練使用內外部招聘方法,清晰崗位人才畫像,拓展招聘渠道,獨立并經濟高效地完成招聘工作,確保人崗匹配;3.深入了解公司業務經營需求,主導建立有效的績效激勵機制,充分調動全員工作積極性和創造力,為業務部門提供有力的人...
  • 招聘經理 相同職位

    12-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行;2.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;3.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;5.以招聘為切入口,參與...
  • 招聘經理 相同職位

    12-22萬 | 上海-徐匯區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.負責公司智駕業務線招聘工作,智駕或者汽車行業優先,為核心崗位招聘完成率,整體招聘完成率負責;2.建設良好的業務雇主品牌,業務面試官品牌;3.有較強的direct sourcing能力,能夠對目標公司,目標行業進行長期精準招聘;4.有較強的mapping能力...
  • 招聘經理/主管

    12-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、人才招聘:深入理解公司戰略和各部門人才規劃目標,負責形成需求崗位的人選畫像并開展招聘,組織各環節面試,考察候選人價值觀與能力的崗位匹配度,完成招聘目標,搭建人才隊伍;2、試用期管理:做好入職的維護,開通員工內訓平臺賬號和課程,開展試用期跟進,對員工在試用期的表現進行...
  • 招聘經理/主管

    15-25萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述1、負責核心中高端人才崗位的招聘 根據公司戰略,深入理解公司業務發展和人才需求,參與制定并執行高招計劃 2、承接招聘需求,了解業務背景和人才畫像,尋訪符合要求的人才簡歷;3、對人才有判斷,為組織引進適配度較高人才,管理候選人的期望和整個招聘流程;4、建立自己的渠...
  • 招聘經理 相同職位

    11-20萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、深刻理解業務及組織,把握招聘需求,為公司持續引進行業優秀人才,協助公司戰略落地。2、負責公司各部門職位的尋訪,面試,offer,入職等模塊全流程管理。3、高效使用各類招聘渠道,包括招聘網站,內推,mapping,定向挖獵等。4、負責招聘相關項目,如高端人才...
  • 高級招聘經理

    10-18萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.全面負責公司總部及分子公司招聘工作。2.持續優化和完善公司招聘體系、招聘相關制度和招聘流程;3.根據年度人員配置計劃,結合部門招聘需求,制定并執行招聘計劃;4.組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,并組織及實施招聘;5.協調安排面試、復試事宜,并負責招聘效果...
  • 人事招聘經理

    15-25萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:?制定并執行招聘計劃,負責招聘渠道管理、簡歷篩選、面試安排及 offer 發放等全流程;?持續優化招聘效率,提升人才引進質量。?負責員工入離職、勞動合同、考勤、五險一金、休假等人事事務;?協助團隊進行績效考核及企業文化建設活動。任職要求:1.本科及以上學歷,3...
  • 招聘經理 相同職位

    12-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行;2.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;3.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;5.以招聘為切入口,參與...
  • 招聘經理 相同職位

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責1. 負責業務部門社會招聘及校園招聘工作,有效實現交付的過程管理,保障人才開源、甄選和吸引;2. 與業務部門保持緊密而有效的溝通,熟悉業務用人標準與需求,按時按量完成招聘任務;3. 關注行業、市場動態,為業務團隊輸出有效的市場及人才分析報告;4. 參與團隊人力資...
  • 招聘經理(DL)

    15-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    一、工作職責1.負責公司招聘流程的規劃、執行和優化,確保招聘活動的有效性;2.開發和維護招聘渠道,包括但不限于社交媒體、專業網站等,以吸引高質量的候選人;3.與各部門溝通,了解其招聘需求,并根據需求制定相應的招聘計劃;4.收集和分析招聘數據,以提高招聘效率和質量二、任職...
  • 招聘經理/HRBP(常州)

    14-16萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.根據業務需求及人才規劃,制定招聘策略及實施計劃;2.協同業務部門梳理崗位需求,參與制定關鍵崗位人才畫像;3.完善招聘體系及流程建設,包括但不限于:人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數據管理及分析復盤等;4.開發及維護招聘渠道,定期對招聘渠道效...
  • 招聘經理 相同職位

    6-10萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、招聘交付管理(70%):與招聘團隊同事協同開展管理類、研發類、營銷類等關鍵崗位招聘交付,對招聘結果負責;配合上級完善招聘管理運營體系。2、人力資源管理能力提升,健全夯實業務部門人力資源管理基礎。3、團隊分工/上級安排的其他工作事項。任職要求:1、具備豐富的...
  • 招聘經理 相同職位

    8-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責企業內部人才招聘工作;2.根據現有業務發展,協調、統計各部門的招聘需求;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;4.執行招聘、篩選、面試、選擇、安置工作;5.人選入職前的背調工作;6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。崗位要求:1.具備良好的溝通...
  • 招聘經理 相同職位

    8-15萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、招聘交付管理(80%):與招聘團隊同事協同開展管理類、研發類、營銷類等關鍵崗位招聘交付,對招聘結果負責;配合上級完善招聘管理運營體系。2、人力資源管理能力提升,健全夯實業務部門人力資源管理基礎。3、團隊分工/上級安排的其他工作事項。任職要求:1、具備豐富的...
  • 招聘經理 相同職位

    10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    Base-深圳招聘經理:1職位介紹:該職位主要支持中海潤集團-深圳海潤感知磁探測GJ定制型號產品交付團隊的招聘工作。職責描述:負責GJ定制型號產品交付職位招聘。項目方向:船機電、船消防、水下機器人、無人機、磁探測、非標定制等;·作為招聘經理,運用專業知識,提供招聘相關專...
  • 招聘經理8882

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:崗位職責:1、根據集團編制及業務發展需求,制定并執行招聘計劃,明確招聘需求;2、完成用人部門的日常招聘交付,確保在崗率,具體負責候選人篩選及面試安排、背景調查及辦理錄用流程;3、協助拓展、管理招聘渠道,并對各渠道進行效果評估,建立企業人才儲備庫;4、協助改進公...
  • 招聘經理/主管

    13-14萬 | 廣州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:1.招聘渠道管理與拓展:負責維護和優化現有招聘渠道,積極開拓新的招聘渠道,以滿足公司多樣化的人才需求。2.人才搜尋與篩選:根據招聘需求,通過各種渠道廣泛搜尋符合崗位要求的候選人簡歷,并進行初步篩選與評估。3.面試與評估:運用有效的電話溝通技巧和面試技巧,與候選...
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