工作職責：1）組織玩家完成游戲性測試、測評工作，包括玩家管理、玩家反饋和游戲數(shù)據(jù)收集與分析等，并輸出分析報告 ；2）關注國內外游戲動態(tài)，捕捉玩法發(fā)展趨勢，識別高潛力玩法類型/游戲，對重點游戲進行深入玩法設計及體驗分析 ；3）聚焦游戲玩法和創(chuàng)新需求，參與設計并負責執(zhí)行對游戲數(shù)值、操控性、可玩性等游戲模塊的專項測評，幫助游戲玩法試錯、調優(yōu)。崗位要求：1）本科以上學歷，1年以上游戲行業(yè)工作經(jīng)驗，行業(yè)知識豐富，能快速感知和把握行業(yè)變化；2）有一定的游戲產品分析能力和玩家行為分析能力，能熟練地采集與分析數(shù)據(jù)，可以獨立產出邏輯性強的分析報告；3）熱愛游戲，游戲經(jīng)歷豐富，熟悉主流玩法類型與設計方法，在某一款或者某幾款游戲中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先；4）有游戲評測/游戲策劃/游戲運營/用戶研究方面從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

公司福利1、項目獎勵公司提供透明、公平的績效體系，根據(jù)員工的實際項目表現(xiàn)發(fā)放季度獎及年終獎。2、法定福利根據(jù)國家政策和規(guī)定，試用期為員工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金。3、員工假期員工擁有年休假、雙休日、法定假期、婚假、產假、陪產假、調休假等。4、節(jié)慶福利春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)為公司員工發(fā)節(jié)日禮品。5、其他福利（1）培訓：為員工提供各類培訓，包括入職培訓、內部培訓、外部培訓；（2）員工生日、各節(jié)日福利活動；（3）部門團建等。