工作職責1、負責招生咨詢，根據(jù)現(xiàn)有課程結構對擬報名學員的狀況做出分析與診斷，制定有效的輔導計劃，促成訂單，完成業(yè)績?nèi)蝿眨?2、招生形式：前臺接待、電話接聽、電話回訪，公司提供資源，無需外出。任職資格1、本科學歷，專業(yè)不限，大專學歷有相關工作經(jīng)驗者亦可； 2、性格開朗，熱情耐心，有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力； 3、形象氣質(zhì)佳，熱愛教育事業(yè)，有較強的抗壓性，可接受銷售性質(zhì)工作。福利待遇1、月薪4000-7000元。 2、工作時間：8:30-17:30。節(jié)假日：由于教育服務類行業(yè)屬性，為保證全體員工應休假日，法定節(jié)假日采取輪流值班形式進行排班 3、繳納五險一金，每年有考核晉升機會，晉升即薪資調(diào)整 4、享受帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)檢假、帶薪產(chǎn)假、年度體檢等 5、公司定期組織各種團隊建設、拓展活動 6、本單位有舒適的辦公環(huán)境，輕松的工作氛圍，互幫互助的同事關系，員工關系融洽； 7、全省11個地市分公司，90余個分部，可根據(jù)意愿選擇工作城市。晉升渠道負責人——主管——經(jīng)理（每一次職位的晉升，意味著薪資的增加哦）

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司創(chuàng)始人團隊于1999年開始創(chuàng)業(yè)，2000年進入公務員考試培訓行業(yè)，經(jīng)過近20年的創(chuàng)業(yè)積累，快速帶領公司成為國內(nèi)領先的職業(yè)就業(yè)培訓綜合服務提供商，每年培訓學員超過140萬人。截至2018年，公司在全國31個省市、319個地市建立了701家直營分部和學習中心。公司共有員工25000余名，擁有9424名全職教師，1350名專職研發(fā)人員。公司核心業(yè)務是公務員招錄考試培訓、事業(yè)單位招錄考試培訓、教師招錄考試培訓等。培訓以線下小班為主，在線與線下結合的新業(yè)務增長迅速。近年來，隨著核心業(yè)務競爭力的不斷提升，公司的平臺價值與綜合運營能力不斷提升并在業(yè)內(nèi)處于領先地位，公司積極進入了財會類考試、考研和IT等多個職業(yè)就業(yè)培訓新領域。公司定位于職業(yè)就業(yè)培訓服務，堅持“做善良的人”的核心價值觀，緊隨城鎮(zhèn)化及勞動力職業(yè)化的社會經(jīng)濟趨勢，用知識和科技的力量服務大學畢業(yè)生和職業(yè)化就業(yè)人群，幫助他們提升尋求更好工作所需要的就業(yè)素養(yǎng)與知識能力，最終成就他們良好的職業(yè)生涯。公司獲得了航天產(chǎn)業(yè)基金等風險投資機構的投資。公司未來一方面將繼續(xù)擴大公職類招錄考試培訓業(yè)務的市場份額，持續(xù)創(chuàng)造職業(yè)就業(yè)培訓新市場另一方面將借助多年持續(xù)提前投資形成的培訓網(wǎng)絡規(guī)模優(yōu)勢和長期累積形成的研發(fā)管理能力，通過全面的管理工程變革及配套的科技應用，快速提升盈利能力和盈利規(guī)模。并把發(fā)展可復制可迭代的管理工程及科技能力作為與業(yè)績同等重要的戰(zhàn)略目標，向運營與科技雙驅(qū)動的新模式轉(zhuǎn)型。公司深入運用信息技術提升組織智能化水平，探索引進成熟的精益生產(chǎn)機制，以此創(chuàng)新IT開發(fā)應用，引導應用先進的科技產(chǎn)品和系統(tǒng)，增強大規(guī)模知識員工的工作協(xié)同和工作智能化，提升整體組織及運營效率。2017年，公司再次獲得 “高新技術企業(yè)”榮譽證書，公司的核心自主知識產(chǎn)權、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)經(jīng)營成長性等多項指標都獲得了北京市相關政府部門的認可。當前，公司持續(xù)開展黨建工作。貫徹黨中央加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的堅定決心，2017年，公司成立了黨支部。中公教育黨支部成立后，為公司量身打造了“黨建工作學習體系、骨干黨員推薦體系、企業(yè)文化引領體系、關愛員工服務體系、企業(yè)形象推廣體系”五大體系的工作規(guī)劃。2018年，公司在海淀區(qū)9000余家高新企業(yè)中脫穎而出，獲得首批黨建協(xié)同辦事資格證，名列十家優(yōu)秀企業(yè)授證之列，并于4月17日正式成立中公教育黨委，黨建工作開啟新篇章。 公司在創(chuàng)造商業(yè)價值的同時，高度重視履行企業(yè)社會責任，通過慈善捐款、資助貧困大學生、建立社會企業(yè)等多種形式，讓更多人分享到經(jīng)營的成果。