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人事專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的研發(fā)；5、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的講授；6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)...
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高級(jí)人事專員
5-7萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘；2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算；3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；4、開(kāi)拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲(chǔ)備庫(kù)；5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建...
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人事專員
相同職位
4-5萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開(kāi)展員工的招聘和甄選，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，滿足用人部門人員需求；2、負(fù)責(zé)員工入職信息資料維護(hù)、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理工作；3、負(fù)責(zé)拓寬和維護(hù)招聘渠道，與人才市場(chǎng)、職業(yè)介所、報(bào)刊媒體等保持良好關(guān)系；4、負(fù)責(zé)員工信息電子檔案的建立和維護(hù)；負(fù)責(zé)員工檔案資料的收集與管理...
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人力資源規(guī)劃?分析公司發(fā)展需求，制定人力規(guī)劃，人才招聘、培養(yǎng)及保留計(jì)劃?分解人力資源規(guī)劃，確保各個(gè)模塊的規(guī)劃能支撐到人力資源規(guī)劃的達(dá)成?根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定人力資源制度及流程?跟蹤評(píng)估人力資源規(guī)劃實(shí)施情況組織發(fā)展及人才招聘?組織各部門進(jìn)行職責(zé)的梳理及JD的更新?制定招...
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行政人事專員
4-7萬(wàn) | | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1、普通工作人員職位，完成固定工作模塊的相關(guān)工作任務(wù)； 2、公司日常行政、人事管理的運(yùn)作（包括快遞、郵件、固定的供給，社保、公積金、項(xiàng)目申報(bào)等等）； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)、活動(dòng)、年會(huì)的策劃、安排工作； ...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，離職面談等工作；2、負(fù)責(zé)與總公司對(duì)接，員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的...
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職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待，協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，面試記錄與篩選等；2、 員工入職手續(xù)辦理，用工登記；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括退工辦理、辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；3、 負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以...
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人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；2.新員工入職培訓(xùn)3.各層次培訓(xùn)及課程搭建4.課程資源的開(kāi)發(fā)工作及落實(shí)課程體系應(yīng)用，優(yōu)化課程資源庫(kù)建設(shè)5.協(xié)助完成人員招聘，并能獨(dú)立處理招聘任務(wù)。6.完成人事部安排的其他相關(guān)工作任職要求：1.專科及以上學(xué)歷，人力資源...
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崗位職責(zé)：任職要求：1、本科以上學(xué)歷，有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；2、工作地點(diǎn)：天津?qū)氎娼?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)寶中道6號(hào)；3、五險(xiǎn)一金，雙休，法定節(jié)假日全休；
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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘；2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算；3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；4、開(kāi)拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲(chǔ)備庫(kù)；5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建...
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人事專員：崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作，完成公司人事工作任務(wù)并提出改進(jìn)意見(jiàn)； 3、員工人事信息管理及時(shí)更新與員工檔案的維護(hù)，并按部門要求分類存放...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作；2、負(fù)責(zé)員工人事信息維護(hù)、合同簽訂、人事檔案建立和管理等相關(guān)事宜；3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理等相關(guān)事宜；4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)并協(xié)助上級(jí)完成公司各類培訓(xùn)的開(kāi)展和評(píng)估工作；5、上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法...
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相同職位
7-10萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作，如檔案的整理、記錄、收集、存檔、保管等。2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘和績(jī)效考核等工作。3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障...
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獵
崗位職責(zé)：1、在行政人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。2、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；...
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人事專員
相同職位
5-6萬(wàn) | 上海市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人事專員（薪酬/EHR系統(tǒng)）工作職責(zé)：1.考勤、加班、休假的數(shù)據(jù)匯總與統(tǒng)計(jì)，支持部門進(jìn)行月度工資發(fā)放。2.維護(hù)薪資信息，有效確保數(shù)據(jù)正確和及時(shí)3. EHR系統(tǒng)相關(guān)工作，信息錄入、維護(hù)、審核等；4.人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)、問(wèn)題匯總等。5.薪資福利主管安排的其他工作任務(wù)。任職...
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行政人事專員
4-5萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，快遞文件等收發(fā)；2、訂水、訂票，辦公文具發(fā)放等行政性日常事務(wù)；3、負(fù)責(zé)花卉綠植、辦公環(huán)境的維護(hù)；4、入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理等；5、員工考勤、社保、公積金等人事日常工作；6、參與組織、協(xié)助公司的各種會(huì)議及活動(dòng)；7、其它行政人事方面的日常工...
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人事專員
相同職位
4-7萬(wàn) | 上海市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、項(xiàng)目人員核對(duì)，招聘需求整理、提報(bào)。2、入職引導(dǎo)，在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公共引導(dǎo)部份。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的工資制作及考勤匯總。4、項(xiàng)目的員工關(guān)系投訴處理，員工活動(dòng)組織、開(kāi)展。5、協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
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相同職位
6-8萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助部門進(jìn)行面試邀約、背調(diào)，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；2、協(xié)助行政人事培訓(xùn)組織和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系日常管理事務(wù)，及時(shí)更新工作日志； 4、協(xié)助績(jī)效管理制度及績(jī)效流程，并確保制度和流程的有效運(yùn)營(yíng)；5、企業(yè)文化建設(shè)以及公司員工活動(dòng)的組織和實(shí)施； 6、完...
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人事專員HR
7-10萬(wàn) | 上海市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作，執(zhí)行招聘流程，簡(jiǎn)歷篩選及應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待，獨(dú)立完成初試工作，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2、建立、維護(hù)人事檔案，管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等各類人事文檔；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部...
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行政人事專員
6-8萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度、公告、通知等文件草擬，舉辦各類員工活動(dòng)，推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)；2、負(fù)責(zé)公司與各地區(qū)店鋪房屋租賃管理、固定資產(chǎn)管理及各類行政事務(wù)工作指引等；3、負(fù)責(zé)辦公室5S管理及日常行政事務(wù)處理，維持職場(chǎng)正常辦公秩序；4、負(fù)責(zé)公司各類物資采購(gòu)（包括店鋪物資、總部...
