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企

面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成招聘任務(wù)；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種招聘渠道滿...

企

高級招聘經(jīng)理

面議 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

米奧蘭特國際會展

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.招聘體系的改善,提升,提高招聘效率.對公司的招聘制度和流程進一步完善;2.按照公司的整體發(fā)展策略,制定人力資源招聘的中長期招聘計劃,并負(fù)責(zé)招聘計劃的實施,和招聘節(jié)點控制;3.負(fù)責(zé)人力資源、組織機構(gòu)等方面的優(yōu)化工作并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成...

企

招聘經(jīng)理相同職位

24-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

神州數(shù)碼醫(yī)療科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、編制招聘計劃和實施方案2、與業(yè)務(wù)部門高管緊密溝通，分析業(yè)務(wù)情況，梳理關(guān)鍵崗位招聘需求3、利用各種內(nèi)部及外部資源，開展招聘，確保招聘任務(wù)順利完成；任職要求：1、5年以上獵頭招聘工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、IT軟件行業(yè)；2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方...

企

招聘經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海比捷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...

企

招聘經(jīng)理相同職位

12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中興力維

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：一、根據(jù)公司整體的人才戰(zhàn)略與配置計劃制定招聘計劃，按時按質(zhì)交付人才。二、開拓和維護招聘渠道并評估其有效性，提升招聘效率。三、完善招聘流程和制度，培訓(xùn)面試官，確保招聘執(zhí)行過程符合企業(yè)價值觀。四、新員工試用期的管理機制建立。五、招聘數(shù)據(jù)匯總及分析，評估招聘效果。六...

企

招聘經(jīng)理/主管

7-14萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

博彥科技

投遞簡歷收藏職位

任職要求：1、大專或以上學(xué)歷，英語或者計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、4年以上招聘經(jīng)驗，有IT外包行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；精通招聘管理專業(yè)知識，熟悉人力資源領(lǐng)域相關(guān)知識，對招聘工作有濃厚的興趣，3、具有良好和快速的學(xué)習(xí)能力；具備渠道開拓、分析等能力，掌握招聘面試技巧等方法工具；4...

企

招聘經(jīng)理相同職位

7-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京超萌國際文化有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、負(fù)責(zé)制訂年度招聘計劃及招聘方案，維護和拓展招聘渠道；3、擬訂公司定崗、定編標(biāo)準(zhǔn)，完成招聘任務(wù)；4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃并實施；5、負(fù)責(zé)整理崗位需求分析，制定招聘策略，改進公司人才...

企

招聘經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 上海-黃浦區(qū) | 初中 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海比捷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...

企

招聘經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司跨境電商業(yè)務(wù)需求，開展招聘工作，確保公司有充足的人員配置；2、招聘計劃制訂及實施；3、招聘渠道開發(fā)、維護、拓展，充分利用各種途徑，完成公司各體系的人員招聘；4、根據(jù)所篩選簡歷進行電話邀約，對工作量及工作效果有要求。5、招聘工作的相關(guān)統(tǒng)計、匯總與分析...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-18萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東軟集團

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：工作職責(zé)1）負(fù)責(zé)華東區(qū)域（上海、江蘇、浙江、安徽）的中高端崗位招聘（區(qū)域副總、銷售總監(jiān)、項目總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)專家等）；2）針對中高端職位，與業(yè)務(wù)伙伴建立緊密聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求運用多種途徑獵取候選人，與候選人建立長期聯(lián)系，維護候選人資源儲備；3）拓...

企

招聘經(jīng)理相同職位

20-26萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海天躍科技

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、了解各部門的用人需求，深入分析各崗位的核心能力，更新JD庫2、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、面試評估候選人并提供面試報告3、負(fù)責(zé)面試，背調(diào)，Offer，入職等流程，提升現(xiàn)有人才選拔流程和體系4、開發(fā)不同的招聘渠道，如網(wǎng)絡(luò)、獵頭及其他平臺；定期比...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟通動力

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：內(nèi)部招聘支持：1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部對集團的人才招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；3.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析；4.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選及面試邀約，對招聘結(jié)...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 初中 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京魔門塔科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合實際業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定招聘方案并組織落實完成；2、深刻理解創(chuàng)業(yè)公司招聘特性，勝任快速發(fā)展中公司的招聘體系和流程的搭建和梳理；3、管理及拓展多元化的招聘渠道，包括線上渠道管理、校園渠道開拓以及獵頭渠道維護，評估各渠道效能，并針對各級別職位...

企

招聘經(jīng)理相同職位

12-14萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

美承集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘、甄選、面試、選擇工作；2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4. 組織進行社會招聘、開展大學(xué)生校園招聘，收集...

企

招聘經(jīng)理相同職位

14-29萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

延華智能

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種...

企

招聘經(jīng)理S17Y08071...

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

京東方

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團崗位招聘需求信息統(tǒng)計，擬定年度招聘計劃；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求； 3.負(fù)責(zé)招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關(guān)的渠道動態(tài)信息，從專業(yè)角度牽動公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4. 建立后備人才選拔方案和人...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

匯付天下

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、深入了解公司業(yè)務(wù)內(nèi)容和人力資源現(xiàn)狀，制定公司合理、有效的招聘計劃，以滿足部門的用人需求；2、負(fù)責(zé)實施與推進招聘工作，拓展相關(guān)招聘渠道，運用專業(yè)面試方法實施各崗位面試評估工作以及相關(guān)錄用事宜；3、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，保障人員的質(zhì)量及適用性...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東軟集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門招聘需求溝通，管理年度人員招聘計劃,完成招聘計劃；2、組織執(zhí)行招聘及錄用活動：甄選、面試、錄用和入職工作；3、負(fù)責(zé)人才市場調(diào)研報告的研究與整理工作，提供行業(yè)人才情況分析；4、高端人才的尋聘與獵頭渠道管理工作。任職要求：1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限...

企

高級招聘經(jīng)理

面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海量云圖(北京)數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成招聘任務(wù)；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種招聘渠道滿...

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高級招聘經(jīng)理-希爾頓歡朋（...

15-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

歡朋酒店管理(廣州)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)希爾頓歡朋酒店品牌總部的發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘策略和規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)公司總部崗位的招聘面試工作，以及各分支酒店的酒店總經(jīng)理職務(wù)的招聘工作。3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，確保招聘效果，合理控制招聘成本。4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。完善人才測...

人才求職