獵頭公司建立良好聯系能幫助你在感興趣的市場中尋找好機遇，因為他們的主要職責是識別能力強的候選人，并把他們推薦給有相應需求的客戶。為了最大限度利用這個優(yōu)勢，在接觸招聘公司的時候有幾點你需要注意。 當獵頭聯系你時如何應對
首先，當招聘員給你打來電話，那個時候他們不一定擁有針對你的特定職位，就算有，你也只是他們聯系的多個候選者中的一個。在大多數情況下，這些獵頭在初次聯系你時是不能透露真正招聘方的信息的，但是他們應該能夠向你提供關于崗位和職責的詳細信息。但是直到他們對你的能力以及你興趣程度有個基本了解后，他們才會告訴你他們的客戶究竟誰。

你分享的越多，他們就能越好地把你展示出去。一旦獵頭覺得你的背景可能符合他們客戶的要求，他們會進一步安排和你的見面，談論你的經歷和興趣。你應當盡可能地坦白，把他們當做你的潛在雇主分享你的信息。有的候選人在向剛接觸自己的獵頭展示自己的這件事上非常謹慎。但是，獵頭越了解你，越了解你的背景和你的職業(yè)目標，他們就越能為你匹配到一個合適的職位。畢竟，幫助你找到自己喜歡的職位也是他們很感興趣的事。

鑒于他們與客戶的關系，招聘公司也是你和公司間一個十分重要的中介。招聘咨詢師能為你提供關于工作招聘的詳細內部信息，比如公司文化、管理方式，也能在你溝通薪酬的時候提供幫助，他們甚至能夠幫助你衡量公司對你的興趣。

保持聯系。如果跟招聘咨詢交談過后，發(fā)現他們并沒有符合你背景的職位，那么他們會一直保存這你的信息，直到合適的機遇出現。每當有候選人跟進詢問有沒有合適他們的工作機會，我們會向他們保證，一旦我們找到匹配的職位就會聯系他們。但只要他們的職業(yè)狀況發(fā)生變化，他們隨時都可以聯系我們更新，或者是和我們一起更新求職市場信息。

總的來說，與幾家你信任的獵頭公司建立良好關系會給你帶來很多益處，這些關系最終能幫助你識別吸引力強的機會，特別是與你的職業(yè)興趣相吻合，又能幫助你實現職業(yè)目標的機會。希望與獵頭公司合作能夠幫助到廣大職場人找到好工作。 獵頭公司如何為企業(yè)服務