離職如何交接工作
添加時間：2018-08-27 10:51:24
瀏覽次數：
0
世界那么大，我想去看看。小李最近就想出去看看這個世界。他是做技術崗位的，每天朝九晚五，有時候還時不時加班。最近手上存了一筆錢，終于想好要辭職休息一段時間，但是怎么跟老板開口呢？他思前想后，腦海里浮現他在上班時間沖進老板的辦公室，拍著桌子，直勾勾的看著老板說我要辭職了，老板從文件里抬頭，四目相對氣氛瞬間凝固，想到這種場景，他不由得連連擺頭，這樣肯定不行！
事實上，很多老員工都不知道公司離職的流程。離職一定要給雙方都留出時間，做好心理準備。
針對公司的普通員工，在勞動法中，關于合同解除條款是這樣寫的：如果要解除勞動合同，應該提前30日以書面的形式告知。用人話來講就是提前30天給老板寫好辭職信，告訴公司：我不干啦！注意的是紙質的辭職信是具有法律效力的，電子郵件不行。員工提前30天通知公司，讓公司有一個緩沖。實際上離司的時間，公司可以根據實際情況來跟你協商，但是最多在30天之內要給你辦完離司流程。
根據我的經驗，辭職信最好在星期五的下午交給領導，這樣領導即使有脾氣，你已經開溜，起碼兩天找不了你的晦氣。在周一找你談話之前多少有思想準備，而且能夠更理性的看待你離職，大家面子上不難看。
走之前把該交接的工作交接完畢，該打包的文件打包，客戶資料整理出來交給上級。把你電腦里面的私人文件還有照片那些清理干凈，擦完屁股再離開，給別人一個好印象。站好最后一班崗。
走之前不要吐槽領導，不要吐槽同事，保留最后一次的溫存。其實，在你說要離開的時候，你就已經是一個外人了。既然是外人就沒有必要說太多。過去的事情就讓它過去吧！
離職見人品。職場兜兜轉轉，好多人回頭還會再見，留個好人緣，將來再見面！
