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員工向公司請病假扣錢合法嗎?

添加時間:2018-11-29 10:54:43
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生老病死都是人之常情,沒有任何人在工作過程中可以保證自己就一直不生病的,而當病情比較嚴重的時候,自然就需要向單位請假看病做進一步的治療,而此時勢必也會耽誤到自己的工作,于是有的單位就會扣錢,那么從法律上來這樣的行為是正確的嗎? 

《勞動合同法》第4條規(guī)定,用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

薪金獎懲制度屬于涉及勞動者切身利益的重大規(guī)章制度,公司的新規(guī)章制度未通過民主程序制定,因此對公司員工不具有約束力,以這樣的規(guī)章制度來對扣發(fā)工資,不符合法律的規(guī)定。
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