老王和老陳是同宿舍的好兄弟，畢業之后兩個人一起到廣州進了同一家公司，老王做活動策劃，老陳做文案撰寫。

　　他們業務不熟練，工作級別也很低，平常做的工作也很瑣碎。

　　老王是活動策劃，但是他的活動方案從來不會直接提交給客戶，而是先讓領導過目，修改好了之后再由領導提交。

　　老陳的工作也很簡單，就是檢查文案里面是否有錯別字，語句是否通順，然后把文字進行潤色。

　　后來老王離開了這家公司，跳槽到另外一家大公司做活動策劃，慢慢的從活動策劃變成了策劃總監。

　　而老陳還在這家公司做文案撰寫，工資每個月高了兩千塊錢而已。

　　老陳每次和老王見面，都會嘆息老王的運氣實在太好，老王膽子大敢跳槽，不像自己老實巴交，不會巴結人，也沒有勇氣跳槽。說得好像他只要跳槽了，就一定能高升似的。

　　活動策劃

　　老王每次都笑而不語，他知道老陳這個時候是什么都聽不進去的。

　　這么多年，老陳一直盯著手上那些雞毛蒜皮的小事，久而久之他的視野變得非常狹窄，能力沒有多大長進。

　　無非就是遣詞造句優美了，方案生動了一些，顧客轉換率變高了。

　　但也僅僅只是這樣，他并沒有創造更高的價值。

　　老王則不同。這些年經歷過數次跳槽，從活動策劃一路高升到策劃總監，并不只有運氣的成分，實力也是一部分。

　　剛開始搞活動，他只想場面熱鬧火爆，慢慢的他開始關注供應商品價格的高低，砍掉了一些價格偏高的供應商，和那些性價比高，服務態度好的供應商保持合作。

　　和各類新媒體保持聯系，這些新媒體偶爾會有一些免費投放的活動都會聯系老王。他也逐漸摸索出哪些商品適合在什么媒介上投放。

　　活動策劃

　　再來就是思考本次活動在整個品牌營銷中占據什么地位，活動應該更側重于哪個方面，在各路宣傳中重點要體現什么。

　　這些思考就像蓋房子一樣，一磚一瓦地將整個思想體系搭建出來。一步步完善工作體系，他的履歷自然越來越漂亮。

　　看起來好像高深莫測，其實無非就是以下幾點。

　　1目光長遠。

　　眼前雞毛蒜皮的小事不值得斤斤計較，比起眼前的小事，長期的成長和修行更重要，千萬不要為了眼前的小利，舍棄了更長遠的利益。

　　2不要一直做最簡單的工作。

　　活動策劃

　　簡單的工作不需要動腦子，人是很輕松，但是沒有成長性，到最后你會發現你做不了其他的事。

　　要逼著自己蛻變，朝著更有挑戰性的方向前進。

　　3樹立目標。

　　有目標才會有前進的動力。沒有目標的人，只能隨波逐流。

　　哪怕你能力超強，最終你的能力都沒有發揮到合適的地方。

　　活動策劃要想工作得有聲有色，一定要逼自己成長起來，每一階段的蛻變，都會指引著你朝更高的方向進步。