選擇什么樣的平臺，就是選擇什么樣的人生！許多人在選擇工作的時候，往往被眼前的薪資待遇所誘惑，不知道是進入一個高工資的公司，還是選擇一個有良好發展平臺的職位。我就說一下自己的實際經歷。
　　入職現在的公司已經半個月了，雖然時間并不長，但我很慶幸選擇了這個平臺。許多人也許會問我，為什么剛進入公司不久，就會對公司產生很大的滿意度和信任感呢，是不是公司給了你很高的待遇呢？其實，影響員工滿意度并不僅僅只有薪酬這一個因素。當然了，這個要因人而異的，有些人可能把薪酬放在第一位，而另一些人則會更加看重自己的學習、成長。
　　之前的公司給予的薪資，對于一個剛剛畢業的應屆生來說，算是高工資了。剛進入這個公司的時候，我覺得這樣還不錯，至少自己的薪資待遇還算優厚，可慢慢的我發現這是一個“慢性毒藥”，原因在于，在這個所謂的高工資的工作里，我在原地踏步，并沒有學到知識，每天只是重復的機械工作。我也猶豫過，一方面舍不得眼前的薪資，另一方面又害怕自己這樣下去真的會一事無成。思前想后，最終我還是選擇放棄眼前的溫床，因為我不想做“溫水里的青蛙”。
　　現在我很慶幸自己當初做了正確的決定。目前我在一代人才工作，雖然薪資不如之前，但我很充實，每天都能從同事身上學到東西，這是任何金錢都置換不來的。每當想懈怠的時候，就會想起經理分享的生活計劃，已經做到高管的經理每天還要抽出一兩個小時的時間讀書，我還有什么理由停滯不前呢？！
　　親愛的朋友們，當你在選擇一個工作時，一定要清楚的知道到底是眼前的薪酬重要，還是發展平臺重要。因為，當你選擇了什么，你以后的人生就會沿著這個方向走下去！